Cụ thể, theo biên bản thỏa thuận giữa hai luật sư đại diện cho nguyên đơn (ông Lê Quang Trung) và bị đơn (Cty Hàm Long), Cty Hàm Long có trách nhiệm bồi thường, hỗ trợ cho ông Lê Quang Trung 60 triệu đồng vì chưa thực hiện đầy đủ quy trình theo quy định của pháp luật. Đồng thời, Cty gửi văn bản thu hồi và hủy bỏ toàn bộ Công văn số 69 CV-HL ngày 29.4.2016 của Cty Hàm Long cho CA phường Đồng Quang và Công an thành phố Thái Nguyên.

Ông Lê Quang Trung cho biết đã nhận đủ số tiền bồi thường 60 triệu đồng và làm đơn xin rút toàn bộ yêu cầu khởi kiện tại TAND TP. Bắc Ninh, không yêu cầu Tòa án giải quyết vụ án lao động thụ lý số 02/2017/TLST-LĐ ngày 20.1.2017, đồng thời cam kết không khiếu nại hoặc khởi kiện lại.

Như Báo Lao Động đã thông tin, ông Trung nguyên là Đội trưởng bảo vệ tại Cty TNHH Viet Pan Pacific World (xã Danh Thắng, huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang). Ông Trung phản ánh, Cty không ký HĐLĐ đối với ông, dù ông đã nộp hồ sơ cho Cty theo đúng quy định.

Ông Trung cho biết, sáng 29.4.2016, tại Nhà máy Viet Pan, khi ông cùng các bảo vệ khác đề nghị Cty tăng lương thì ông Phương – Phó Giám đốc Cty, tuyên bố không giải quyết và yêu cầu ai không chấp hành thì ra khỏi mục tiêu nên NLĐ đã ra khỏi mục tiêu (nhà máy).

Ngày 29.4.2016, Cty ký quyết định kỷ luật ông với hình thức buộc thôi việc vì “vi phạm nội quy, quy chế của Cty Hàm Long và Nhà máy Viet Pan Pacific World”. Cty còn gửi công văn tới cơ quan công an nơi ông làm việc và cư trú vu khống ông tổ chức nhân viên bảo vệ cùng dân xã hội đình công gây rối làm mất an ninh trật tự nhà máy và đe dọa cán bộ Cty.

Trước ông Trung, bà Trịnh Thị Ngân - một trong 14 NLĐ bị sa thải - đã nhận bồi thường 20 triệu đồng từ Cty Hàm Long. Được biết, hiện còn vụ 9 NLĐ khác khởi kiện Cty Hàm Long ra Tòa án vẫn đang trong quá trình giải quyết.