Theo thỏa ước này, trong thời gian nghỉ chờ việc do thiếu đơn hàng hay lý do khách quan khác như sự cố điện, nước thì người lao động được trả 100% tiền lương theo hợp đồng lao động, nhưng không được thấp hơn lương tốt thiểu vùng do nhà nước quy định.

Đối với lao động nữ mang thai từ tháng thứ 8 và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng được cộng mỗi tháng 1 ngày phép và làm việc 7 giờ/ngày.

Các ngày Tết Dương lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước 30.4, Quốc tế lao động 1.5, Quốc khánh 2.9, công ty thưởng cho toàn bộ nhân viên chính thức 300.000 đồng/người, nhân viên thử việc 100.000 đồng/người.

Đối với nhân viên chính thức, công ty tặng quà mừng kết hôn, sinh con, trợ cấp tang chế cho người lao động 1.000.000 đồng/trường hợp, quà mừng sinh nhật 200.000 đồng/người, trợ cấp tang chế tứ thân phụ mẫu, vợ chồng, con cái 500.000 đồng/trường hợp.

Hai năm, giám đốc công ty phối hợp cùng công đoàn cơ sở tổ chức cho người lao động tham quan du lịch một lần, kinh phí do công ty tài trợ 100%.

Công ty TNHH Làng hoa Gò Vấp có 11 lao động, chuyên kinh doanh các sản phẩm nông nghiệp. Ngay sau lễ ký thỏa ước lao động tập thể, LĐLĐ Quận Gò Vấp đã tổ chức kết nạp tất cả người lao động vào công đoàn và ra mắt Ban chấp hành công đoàn cơ sở.