Quá trình tổ chức triển khai thực hiện, hầu hết các CĐ trực thuộc rất tích cực tìm mọi biện pháp để đạt hiệu quả cao nhất, trong đó có quan tâm đến công tác tuyên truyền, lan tỏa tình thần thi đua sáng tạo, phát huy trí tuệ, tâm huyết, ghi nhận động viên khen thưởng những đóng góp của người lao động; phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị thúc đẩy chương trình, khắc phục, vượt qua khó khăn, phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao tính chuyên nghiệp, vai trò đồng hành của CĐ các cấp, phát huy tốt vai trò của cán bộ trực tiếp làm công tác quản trị chương trình và tổ hỗ trợ đăng kí sáng kiến. Có nhiều đơn vị đã đạt vượt chỉ tiêu ngay từ giai đoạn 1 và nhiều đơn vị nỗ lực bứt phá đăng kí tham gia và tổ chức có hiệu quả trong giai đoạn 2. Trong đó, một số đơn vị đặc thù đã rất nỗ lực mặc dù gặp rất nhiều khăn trong hoạt động như tại các dự án dầu khí, các đơn vị dịch vụ, đơn vị hoạt động khó khăn, các đơn vị có nhiều lao động là công nhân sản xuất trực tiếp nhưng đã phát huy tốt. 

Nhằm tiếp tục đẩy mạnh triển khai hiệu quả Chương trình “1 triệu sáng kiến” và quyết tâm phấn đấu hoàn thành vượt các chỉ tiêu đề ra, tiến tới về đích chương trình vào tháng 9.2023, CĐ Dầu khí Việt Nam kì vọng con số 5.400 sáng kiến của chương trình sẽ trở thành hiện thực, khẳng định trí tuệ, bản lĩnh truyền thống vượt khó của người lao động ngành dầu khí, đồng thời tiếp tục khẳng định vai trò của CĐ các cấp. Đây cũng là lập thành tích chào mừng Đại hội VII CĐ Dầu khí Việt Nam và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.