Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, năm nay, nhiều doanh nghiệp bố trí cho công nhân làm việc trong hai ngày nghỉ lễ 30.4 và 1.5 để kịp tiến độ đơn hàng.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, có 173 doanh nghiệp báo cáo tình hình hoạt động, sản xuất trong dịp nghỉ lễ.

Trong số này, có 25 doanh nghiệp duy trì hoạt động sản xuất trong 2 ngày nghỉ, với tổng số 10.844 người lao động tham gia làm việc. Trong số này, ngày 30.4 có 7.131 người lao động đi làm, ngày 1.5 có 3.713 người.

Ngành nghề có tỷ lệ người lao động đi làm cao là dệt may, da giày, điện tử. Theo các doanh nghiệp, năm nay đơn hàng đã có dấu hiệu khởi sắc. Tuy nhiên, đối tác đặt hàng yêu cầu giao hàng trong thời gian ngắn, do đó, để kịp tiến độ, các doanh nghiệp đã bố trí cho người lao động làm việc trong hai ngày nghỉ lễ theo thỏa thuận.

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, doanh nghiệp đã thực hiện tốt các chính sách về tiền lương, phụ cấp theo quy định của pháp luật. Người lao động được trả lương ít nhất bằng 300% so với lương ngày làm việc bình thường.

Các hoạt động chăm sóc sức khỏe, đời sống cho người lao động cũng được đảm bảo đầy đủ. Mặt khác, doanh nghiệp cũng sẽ quy đổi ngày nghỉ cho người lao động nếu họ có nhu cầu.

Anh Nguyễn Văn Sang (36 tuổi, quê Hà Tĩnh, làm việc trong công ty sản xuất lốp xe tại phường Thới Hòa, thị xã Bến Cát) cho biết, do công ty phải sản xuất cho kịp các đơn hàng nên anh vẫn làm việc trong dịp lễ này. "Tôi làm việc bình thường từ ngày 27.4 cho đến nay. Tôi được công ty trả lương bằng 300% so với lương ngày làm việc bình thường. Nếu thời gian rơi vào ban đêm tôi được tính thêm 30%. Tôi làm 2 ngày lễ có thể bằng thu nhập nửa tháng lương (khoảng 4,5-5 triệu đồng) nên cũng tranh thủ. Vừa hoàn thành công việc của công ty, vừa có thu nhập trang trải cuộc sống" anh Sang chia sẻ.