Nâng cao sản xuất, đẩy mạnh thị trường

Nhà máy Z183 được thành lập từ năm 1981, trụ sở chính tại xã Minh Quán, huyện Trấn Yên, tỉnh Yên Bái. Đây là cơ sở chế tạo cơ khí chính xác trong hệ thống các nhà máy cơ khí của cả nước.

Trong năm 2023, với sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, công nhân viên, công ty đã vượt qua khó khăn, đạt được nhiều thành tựu trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ.

Về doanh thu trong năm 2023, Nhà máy Z183 đã đạt 290 tỉ đồng, tăng trưởng 13% so với năm 2022. Trong đó, thị phần nội địa của công ty cũng tăng trưởng mạnh, đạt 116 tỉ đồng, tăng 11% so với cùng kỳ năm trước.

Trong năm 2023, công ty đã nghiên cứu, cải tiến sản phẩm Trụ nước chữa cháy 3 cửa (kiểu dáng mới), phát triển sản phẩm mới như bình chữa cháy, van cổng, họng tiếp nước 4 cửa… Điều này đã giúp công ty mở rộng thị trường tiêu thụ và chiếm 60% thị phần về nhóm các sản phẩm phòng cháy chữa cháy tại khu vực phía Bắc. Bên cạnh đó, công ty đã hợp tác với các trung gian thương mại kết nối xuất khẩu sang các thị trường lớn như Mỹ, Singapore, UAE, Nhật, Tây Ban Nha, Phần Lan…

Song song với việc hợp tác với các trung gian thương mại, Nhà máy Z183 cũng tổ chức đoàn công tác xúc tiến thương mại tại các thị trường tiềm năng, như Philippines, Hàn Quốc, Mỹ, UAE… Nhờ đó, doanh thu xuất khẩu của công ty đạt 154 tỉ đồng, tăng 42% so với năm 2022. Thị phần của công ty tại một số thị trường trọng điểm cũng được mở rộng.

Phát huy hiệu quả vai trò làm chủ của người lao động

Theo lãnh đạo Công đoàn công ty, số người lao động đang làm việc tại Nhà máy Z183 là hơn 700 kỹ sư và công nhân kỹ thuật.

Thu nhập trung bình của các bộ công nhân viên, người lao động tăng đều qua các năm. Hiện trung bình kỹ sư và công nhân kỹ thuật đạt từ 17 - 18 triệu đồng/người/tháng.

Các hoạt động cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Hiện công ty đang triển khai các dự án cải tạo khuôn viên trong và ngoài khu kỹ thuật, nâng cao cơ sở vật chất, cảnh quan, để cải thiện môi trường làm việc, sinh hoạt của cán bộ công nhân viên, người lao động.

Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức định kỳ và thường xuyên (Giải bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, bóng bàn, Giải chạy bộ, đi bộ; Giao lưu dân vũ, Liên hoan nghệ thuật quần chúng…) góp phần nâng cao chất lượng đời sống văn hóa, tinh thần cán bộ công nhân viên, người lao động.

Tổ chức tốt Hội nghị người lao động hằng năm, hội nghị đối thoại dân chủ với nhiều đổi mới về nội dung, hình thức, phát huy hiệu quả vai trò làm chủ của cán bộ công nhân viên, người lao động.

Thường xuyên và đột xuất tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bệnh chữa trị dài ngày, bị tai nạn lao động...

Duy trì có hiệu quả hoạt động của bệnh xá quân dân y; đảm bảo quân số khỏe đạt 98,7%. Hàng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 đợt (tháng 6 và tháng 11) cho 100% công nhân viên chức lao động.