MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Chị Nguyễn Minh Bảo Ngọc - Chuyên viên tư vấn giải pháp tuyển dụng thuộc Tập đoàn FPT. Ảnh: Cẩm Tú.

Nhân sự chuyên môn cao vẫn đứng vững trong ngành IT

CẨM TÚ LDO | 22/03/2024 16:54

Ngành Công nghệ thông tin (IT) từng chứng kiến làn sóng sa thải nhân sự mạnh mẽ, song những nhân sự có lợi thế về chuyên môn, kinh nghiệm tốt thì vẫn giữ được vị trí nhất định trong ngành.

Theo báo cáo thực trạng và xu hướng tuyển dụng ngành công nghệ thông tin (IT) năm 2023 của VietnamWorks Intech (tuyển dụng ngành công nghệ thông tin), khu vực Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội bị tác động nhiều nhất của làn sóng sa thải lao động. 2 địa phương này cũng có tỉ lệ kỹ sư công nghệ thông tin đông nhất cả nước.

Theo đó, doanh nghiệp tại TP.HCM có tỉ lệ cắt giảm nhân sự công nghệ cao nhất, lên đến hơn 22%. Hà Nội có tỉ lệ cắt giảm nhân sự thấp hơn, nhưng các doanh nghiệp lại chọn cắt giảm lương, tiền thưởng hoặc phúc lợi khác.

Còn báo cáo thường niên của TopCV về thị trường tuyển dụng 2023 và nhu cầu 2024 cho thấy, IT phần mềm là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao thứ hai tại Việt Nam, sau nhóm kinh doanh/bán hàng.

Theo báo cáo của Top CV, trong năm 2023 vừa qua, ngành IT - phần mềm vẫn là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao (13,2%), trong đó cấp chuyên viên (nhân viên trên 3 năm kinh nghiệm, không phải là quản lý) là các ứng viên được săn đón nhiều nhất (28,57%).

Mặc dù có nhu cầu tuyển dụng lớn, nhưng nhóm ngành này được đánh giá không phải vị trí khó tuyển, đặc biệt đối với cấp bậc ứng viên Junior (chưa có nhiều kinh nghiệm). Điều này cho thấy, nguồn cung nhân lực trong ngành này hiện tương đối lớn, đủ nguồn cung cho các doanh nghiệp ở giai đoạn hiện tại.

Năm 2024, IT - phần mềm cũng là một trong những nhóm ngành mục tiêu tiếp theo mà các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng.

Chia sẻ với phóng viên Báo Lao Động, chị Nguyễn Minh Bảo Ngọc - Chuyên viên tư vấn giải pháp tuyển dụng thuộc Tập đoàn FPT cho rằng, 2 năm qua, thị trường ngành IT có sự cạnh tranh khốc liệt. Tuy nhiên, những nhân sự có lợi thế về chuyên môn, kinh nghiệm tốt thì vẫn giữ được vị trí trong ngành.

Hiện tại, rất nhiều công ty liên quan đến công nghệ đang muốn tìm kiếm nhân sự có trình độ chuyên môn cao và yêu cầu đòi hỏi cao cũng sẽ hơn.

"Nếu muốn có chỗ đứng trong thị trường này, nhân sự cần phải trau dồi thêm kỹ năng, kinh nghiệm nhiều hơn. Sinh viên mới ra trường có thể xin làm thêm các dự án ngoài về công nghệ hoặc xin thực tập tại các công ty liên quan đến công nghệ. Đây là cơ hội để học hỏi, làm việc trực tiếp với các chuyên gia" - chị Ngọc nhấn mạnh.

Ông Thái Thế Hùng, Phó hiệu trưởng của Trường Đại học Công nghệ Đông Á - nhận định: IT hiện đang là ngành "hot" và được nhiều sinh viên đặc biệt quan tâm. Đây cũng là ngành có tỉ lệ sinh viên tốt nghiệp, có việc làm đúng chuyên ngành rất cao.

Song, Phó hiệu trưởng của Trường Đại học Công nghệ Đông Á cũng thừa nhận ngành IT có mức độ cạnh tranh và tỉ lệ đào thải nhân sự mạnh mẽ.

"Để phát triển được nhu cầu đáp ứng thị trường thì Đại học Đông Á sẽ tạo theo định hướng ứng dụng, không đào tạo quá nhiều kiến thức hàn lâm” - ông Hùng cho hay.

Ông Lê Minh Tuấn - Trưởng Khoa Công nghệ thông tin, Trường Đại học Công nghệ Đông Á. Ảnh: Cẩm Tú.

Cùng quan điểm, ông Lê Minh Tuấn - Trưởng khoa Công nghệ thông tin của Trường Đại học Đông Á cho biết, IT là ngành có sự thay đổi với tốc độ chóng mặt.

Khoa Công nghệ thông tin - Trường Đại học Đông Á luôn tích cực thay đổi chương trình đào tạo, kết nối các doanh nghiệp. Từ đó, tạo điều kiện cho sinh viên được tiếp cận với ngành nghề sớm.

"Chúng tôi vẫn luôn tìm tòi, sáng tạo, đổi mới cách dạy học để sinh viên tiếp cận với công nghệ mới nhất, đáp ứng được nhu cầu nhân sự" - ông Tuấn nhấn mạnh.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn