Ông Trần Văn Hiệu - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh - cho biết thông tin trên khi trao đổi với phóng viên Báo Lao Động.

Theo ông Hiệu, hiện nay nhiều doanh nghiệp đang có đơn hàng cần hoàn thành đúng tiến độ với khách hàng, nên dịp nghỉ lễ 30.4 - 1.5 sắp tới, cơ bản các doanh nghiệp chỉ nghỉ lễ 2 ngày theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh cũng cho biết, tuy không có con số chính xác, nhưng qua nắm bắt, có một số doanh nghiệp cho công nhân nghỉ lễ 4-5 ngày liên tục. Tại một vài doanh nghiệp, việc làm xuyên lễ chỉ áp dụng tại một số bộ phận cần phải trực.

Ông Hiệu cũng cho biết, các doanh nghiệp có quà cho công nhân lao động vào dịp nghỉ lễ 30.4 - 1.5, với mức từ 150.000-300.000 đồng, tùy theo thỏa ước lao động tập thể trong mỗi doanh nghiệp.

Hiện trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh có khoảng 290.000 công nhân lao động với 1.100 doanh nghiệp, được Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh trực tiếp quản lý.

Một công nhân làm việc tại doanh nghiệp điện tử trong các Khu công nghiệp Bắc Ninh cho biết, công ty chưa thông báo chính thức, nhưng chị được biết sẽ nghỉ 4 ngày liên tục. Chị dự định sẽ về quê ở Tuyên Quang để nghỉ ngơi cùng gia đình.

Theo Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH Bộ Lao động Thương binh Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29.4.2024) sang ngày thứ Bảy (4.5.2024). Vì vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 năm nay, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27.4 đến hết thứ Tư ngày 1.5 (làm bù vào thứ Bảy, ngày 4.5.2024).

Còn đối với lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 của người lao động tại các doanh nghiệp không thuộc cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (tức khối tư nhân) thì khuyến khích áp dụng giống như lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Như vậy, người lao động làm việc tại doanh nghiệp thuộc khối tư nhân có được nghỉ 5 ngày liên tục vào lịch nghỉ lễ 30.4 - 1.5 năm nay hay không thì phụ thuộc vào người sử dụng lao động.

Thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 phải đảm bảo quy định theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau: Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30.4 Dương lịch); ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1.5 Dương lịch).