Nghỉ Tết dài ngày nhất so với những năm trước

Những năm trước đây, NLĐ được nghỉ Tết âm lịch chỉ gói gọn trong khoảng 7-8 ngày, sau đó phải trở lại nhà máy làm việc.

Tuy nhiên, hiện nay, nhiều doanh nghiệp ngành dệt may, giày da tại tỉnh Đồng Nai lại đang gặp khó khăn về đơn hàng, sút giảm 20-30% và chưa có tín hiệu khả quan trong năm 2023, NLĐ phải nghỉ việc từ 3-4 ngày/tháng, cộng với việc nhiều NLĐ trải qua 2 năm dịch bệnh COVID-19 chưa về quê, nên nhiều doanh nghiệp đã lên kế hoạch cho NLĐ được nghỉ Tết sớm hơn và dài ngày hơn giúp NLĐ có thêm thời gian đón Tết cùng gia đình và cũng là giảm áp lực cho doanh nghiệp.

Công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hoà 2, TP.Biên Hòa) có khoảng 35.000 lao động, chuyên gia công giày cho tập đoàn Nike, để giữ chân, giữ việc làm cho NLĐ ổn định, mỗi tháng doanh nghiệp này phải chấp nhận giảm bớt 2-3 ngày làm việc của NLĐ/tháng, trong đó sẽ có 1 ngày nghỉ phép năm, những ngày còn lại doanh nghiệp sẽ trả lương tối thiểu vùng cho NLĐ.

Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP TKG Taekwang Vina chia sẻ: Công đoàn thường xuyên đối thoại với NLĐ, qua đó nắm bắt được đa số NLĐ thấu hiểu khó khăn của doanh nghiệp và sẵn sàng chia sẻ với doanh nghiệp, giảm bớt số ngày công. 

"Đối với kế hoạch nghỉ Tết âm lịch Quý Mão 2023 cho NLĐ, chúng tôi cũng đang xây dựng kế hoạch nghỉ Tết dài hơn mọi năm, do NLĐ muốn về quê nhiều ngày hơn, công đoàn có kế hoạch cùng Công ty tổ chức lại chuyến xe về quê cho NLĐ, căn cứ theo nguyện vọng của NLĐ, chúng tôi hỗ trợ 50% chi phí lượt về cho NLĐ" - ông Phúc cho biết.

Theo đó, doanh nghiệp này đang có kế hoạch cho NLĐ được nghỉ Tết ít nhất 10 ngày, kể từ chiều ngày 27 tháng 12 Âm lịch, doanh nghiệp hỗ trợ xe đưa rước NLĐ về quê tại các tỉnh xa ở miền Trung, miền Bắc. Sau đó, đến ngày mùng 6 Tết Âm lịch đón NLĐ vào lại Đồng Nai, nghỉ ngơi để bắt đầu đi làm lại vào ngày mùng 9 Tết.

"Nhìn chung, nhu cầu nguyện vọng về quê NLĐ cao hơn các năm trước, số người đăng ký về quê cao hơn năm trước" - ông Phúc cho biết thêm.

NLĐ có thêm thời gian về quê sum họp gia đình

Tương tự, ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom), công ty có khoảng 25.000 lao động, cũng cho biết về kế hoạch Tết âm lịch Quý Mão 2023. Theo đó, ông Trường cho biết, năm nay kế hoạch nghỉ Tết dài nhất so với mọi năm, nghỉ 10 ngày. 

Bà Nguyễn Thị Hoa – Chủ tịch Công đoàn cơ sở TNHH Quadrille Việt Nam (Khu công nghiệp Amata, TP Biên Hoà), công ty có khoảng 800 công nhân cũng cho biết, Công ty cũng đang xây dựng kế hoạch nghỉ Tết dài ngày cho NLĐ, thời gian khoảng 11 ngày để NLĐ có thêm thời gian về quê sum họp cùng gia đình... 

Bà Hoả Thị Phương Nhi – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Longwell, Khu công nghiệp Dầu Giây, huyện Thống Nhất, cũng cho rằng, 2 năm vừa qua do dịch bệnh nhiều NLĐ chưa được về quê đón Tết, sum họp với gia đình. Do đó năm nay NLĐ có nguyện vọng về quê rất nhiều.

Theo dự báo, tại một số doanh nghiệp, nếu tình hình đơn hàng tiếp tục khó khăn, đặc biệt là tại các doanh nghiệp đang cho NLĐ nghỉ giãn việc trong tháng 10, tháng 11, tháng 12 của năm 2022 thì sẽ đề xuất cho NLĐ được nghỉ Tết dài ngày, ít nhất từ 10 ngày - 12 ngày, thậm chí nghỉ dài tới 14 ngày.

Về vấn đề này, ông Hồ Thanh Hồng, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng cho biết, đang tiếp tục đôn đốc công đoàn các cấp tập hợp phương án nghỉ Tết của các doanh nghiệp, đồng thời giữ việc làm ổn định cho NLĐ, cũng như ổn định quan hệ lao động dịp cuối năm.