Mong có thêm đơn hàng

Thời điểm này, chị Vũ Thị Ánh - công nhân Công ty TNHH Quốc tế SH (thuộc cụm công nghiệp Thụy Sơn, huyện Thái Thụy) - đang xoay sở để có tiền đóng học phí cho ba con nhỏ. Chị thắt chặt chi tiêu khi mức lương của chị chỉ 8-9 triệu đồng/tháng.

Chị Bùi Thị Hạnh - công nhân Công ty TNHH kỹ thuật hoạt hình First Union Việt Nam thuộc cụm công nghiệp Thụy Sơn (huyện Thái Thụy) - cho hay, với mức lương khoảng 8 triệu đồng/tháng, chị cố gắng chắt bóp cũng chỉ đủ trang trải cho sinh hoạt gia đình, nhất là khi phải nuôi con nhỏ ăn học.

Chị Lê Thị Thủy (quê ở Quảng Ninh) - công nhân Khu công nghiệp TBS Sông Trà (xã Tân Bình, TP Thái Bình) - cho biết, để có thêm thu nhập, những công nhân như chị chỉ mong công ty có thêm nhiều đơn hàng cũng như được tăng mức lương tối thiểu từ vùng.

Mong muốn tăng lương tối thiểu vùng để thu hút lao động

“Mặc dù, mức lương tối thiểu vùng của công ty đang là mức IV nhưng để giữ chân người và thu hút người lao động, công ty tôi đang áp dụng trả lương cơ bản thấp nhất cho công nhân là 3.900.000 đồng/tháng. Nhiều công nhân làm việc tại khu vực nóng hơn không có điều hòa được trả lương cơ bản lên đến 4.100.000 đồng/tháng gần bằng mức II.

Chính vì vậy, phía ban lãnh đạo và công đoàn công ty cũng như người lao động mong muốn được tăng mức lương tối thiểu vùng lên mức I, để khi tham gia các chế độ phúc lợi sẽ được tốt hơn” - ông Phạm Thế Trung - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH kỹ thuật hoạt hình First Union Việt Nam - chia sẻ.

Bày tỏ quan điểm cần phải tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động ở Thái Bình, ông Nguyễn Hữu Khuyến - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy - cho biết, đến thời điểm hiện tại, tuy lương tối thiểu vùng chưa được điều chỉnh, nhưng về cơ bản, các doanh nghiệp thuộc Liên đoàn Lao động huyện đã trả lương cho người lao động cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng.

“Ngoài tiền lương, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện còn thực hiện các chế độ phụ cấp (chức vụ, trách nhiệm, thâm niên, tiền xăng xe, điện thoại, nuôi con nhỏ...) đối với người lao động. Điều này tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh, mỗi công ty lại chi trả một mức khác nhau. Lương tối thiểu vùng chỉ là mức Chính phủ đưa ra để làm căn cứ cho các doanh nghiệp thương lượng, sắp xếp trả lương không thấp hơn mức đó” - ông Khuyến nói.

Được biết, Sở LĐTBXH tỉnh Thái Bình đang tổng hợp, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh có văn bản đề xuất Bộ LĐTBXH báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, điều chỉnh phân vùng áp dụng mức lương tối thiểu trên địa bàn tỉnh Thái Bình.