Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai việc thực hiện Nghị quyết và các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước thông qua nhiều hình thức phù hợp với đặc thù của từng đơn vị, địa phương. Trên cơ sở nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp Công đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ, từ đó xây dựng kế hoạch chủ động hoặc phối hợp tham gia các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới và lồng ghép giới trong hoạt động Công đoàn của các cấp công đoàn thành phố.

Đã tổ chức cho 100% cán bộ chủ chốt Công đoàn các cấp, 100% cán bộ nữ công Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được bồi dưỡng tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn; tổ chức 1.857 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công cho 195.845 lượt đồng chí là chủ tịch công đoàn, trưởng Ban Nữ công Công đoàn cấp trên cơ sở và Công đoàn cơ sở.

Trong những năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ; Xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức kiểm tra, khảo sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ tại 8.208 doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ, 47.278 lượt Công đoàn cơ sở tự tiến hành kiểm tra về việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, bảo hộ lao động, BHYT, BHXH và các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ, lao động nữ.

Kết quả, 100% các doanh nghiệp nhà nước; 58,32% doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức Công đoàn ký được Thoả ước lao động tập thể, trong đó 74,53% Thoả ước lao động tập thể có chính sách liên quan đến lao động nữ quy định có lợi hơn so với quy định của pháp luật.

Thông qua việc triển khai thực hiện phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong 10 năm qua đã có 2.701.400 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Giỏi việc nước - Đảm việc nhà (đạt 82,73%), 826,067 lượt chị được biểu dương tại cấp cơ sở; 59.929 lượt chị được biểu dương tại cấp trên cơ sở; 155 tập thể, 93 cá nhân được tặng cờ, bằng khen của Liên đoàn Lao động thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đặc biệt, qua 2 kỳ Đại hội tỷ lệ nữ tham gia Ban chấp hành của các cấp đều đạt và vượt chỉ tiêu của Nghị quyết 6b/NQ-BCH đề ra (chỉ tiêu của Nghị quyết: tỷ lệ nữ tham gia Ban chấp hành Công đoàn đạt 30% trở lên).

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Thuật ghi nhận, biểu dương các cấp Công đoàn Hà Nội luôn có những giải pháp, đổi mới cách làm trong công tác nữ, nhất là trong việc chăm lo, giám sát thực hiện chính sách lao động nữ. Một trong những nội dung Phó chủ tịch đề nghị các cấp Công đoàn Hà Nội lưu ý trong thời gian tới là duy trì công tác tuyên truyền về giới; nghiên cứu, tham gia xây dựng chính sách về bình đẳng giới, nhất là tại cơ sở; tham mưu xây dựng nhà trẻ mẫu giáo...