Đi du lịch là điều… xa xỉ
Đến thời điểm ngày 25.4, chị Vi Thị Nguyễn (công nhân một công ty tại KCN Quang Châu, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) chưa biết lịch nghỉ lễ 30.4 của công ty, chị “đoán chắc là được nghỉ 2-3 ngày”.
Rất muốn về quê Sơn La với chồng và 2 con nhỏ nhưng chị Nguyễn rất băn khoăn, một phần vì chị mới từ nhà xuống Bắc Giang, một phần vì vấn đề chi phí đi lại, hơn nữa nhà lại rất xa nơi trọ (khoảng 300km).
Trước đây, chị Nguyễn đã có 3 năm làm công nhân tại công ty hiện tại. Sau đó, do dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, lại bị nhiễm bệnh, nên chị nghỉ làm tròn 10 tháng. Gần đây, khi tình hình dịch đã ổn định hơn, chị quyết định trở lại công ty làm việc. Chồng chị vẫn ở nhà để trông con, làm những việc lặt vặt trong nhà.
Đi làm trở lại, chị Nguyễn chỉ được hưởng mức lương thử việc như những công nhân mới, chỉ khác là được đóng nối quá trình tham gia bảo hiểm xã hội trước đây.
“Trước đây, lương cơ bản của tôi được 4,4 triệu đồng/tháng, nay chỉ được 4,1 triệu đồng/tháng” - chị Nguyễn nói và cho hay, do mới làm được hơn nửa tháng, chưa lĩnh lương nên không biết thu nhập sẽ được bao nhiêu. Chị Nguyễn đoán mình chỉ được khoảng 3-4 triệu đồng vì số ngày làm ít, công ty ít việc.
Thu nhập thấp nên chị Nguyễn chẳng bao giờ dám nghĩ đến việc đi du lịch cùng gia đình. Lần gần đây nhất được đi du lịch của chị Nguyễn là đi cùng công ty; còn gia đình chị chưa bao giờ có dịp đi đâu xa.
Khi vợ chồng chị trọ cùng nhau, vào những ngày nghỉ lễ, cả 2 thường về quê thăm các con; hoặc nếu ở lại, thì cùng nhau đi xe máy đến chơi ở những địa điểm gần nơi trọ.
“Lễ 30.4 sắp tới, ở một mình tôi chẳng biết đi đâu, chắc chỉ ở trong phòng trọ nghỉ ngơi” - chị Nguyễn buồn buồn nói.
Về quê sẽ... “cháy túi”
Lễ 30.4 - 1.5 năm nay, chị Nguyễn Thị Thu - công nhân Cty TNHH Nissei Electric Hà Nội (KCN Thăng Long, Hà Nội) được nghỉ 6 ngày (4 ngày theo quy định, 2 ngày nghỉ ca kíp). Chị và gia đình dự định sẽ không về quê như mọi năm.
Lấy chồng được 6 năm, chị Thu cho biết, cả gia đình chưa có cơ hội được đi du lịch đúng nghĩa. Lần đi xa nhất là Tết 2022, chị và chồng cùng nhau đến chùa cầu may.
“30.4 năm nay cũng không ngoại lệ, tôi chẳng dám nghĩ tới chuyến du lịch nào cả. Du lịch là điều xa xỉ với chúng tôi” - chị Thu nói.
Chia sẻ về lý do không về quê ngày 30.4 - 1.5, chị Thu thở dài, ra Tết cả gia đình mắc COVID-19, chị và chồng đều phải nghỉ việc. Tiền mua thuốc, mua test nhanh, thực phẩm cũng khá tốn kém nên đã tiêu vào tiền tiết kiệm. Nay 2 con của chị đều đã đến trường nên mỗi tháng sẽ tốn thêm hơn 3 triệu đồng.
“Nếu về quê, khi quay trở lại, chúng tôi sẽ “cháy túi”. Do vậy kỳ nghỉ này chúng tôi sẽ ở lại nghỉ ngơi rồi cho các con lên trung tâm thành phố chơi” - nữ công nhân bày tỏ.
Những năm trước, nếu cả gia đình 4 người (chồng và 2 con) về quê, chị Thu cho hay, riêng tiền tàu xe đi lại cũng 2 triệu đồng. Đó là chưa kể tiền quà cáp, biếu bố mẹ 2 bên. Đi “kiếm đồng tiền”, chị Thu nói chẳng tiết kiệm được nhiều. Mỗi lần về quê, ít cũng tốn hơn tháng thu nhập của chị. Hiện, nữ công nhân nhận 5,351 triệu lương cơ bản, cộng thêm 700.000 đồng các khoản trợ cấp. Nếu tăng ca, tiền lương nhận về của chị thêm 1-2 triệu đồng.
2 vợ chồng cùng làm công nhân, để có khoản tiền trang trải cuộc sống, người mẹ 2 con này phải cân nhắc từng khoản chi. Trong căn phòng chật chội chừng 15m2, đồ đạc bày biện ngổn ngang, chị Thu chia sẻ, bao năm qua chưa dám đổi phòng vì sợ tốn kém. Chiếc giường là nơi duy nhất gia đình 4 người nghỉ ngơi - vui chơi của các con. Chỉ vào chỗ học của con, chị Thu bảo “hứa với nó ra Tết sẽ thay bàn học mà còn chưa thực hiện được”.