Việc làm khó khăn ở nhiều ngành, nghề

Tại hội nghị, đại diện các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở báo cáo về tình hình việc làm, đời sống người lao động cũng như công tác triển khai phòng dịch tại ngành, địa phương. Nếu như một số đơn vị tập trung đông công nhân lao động như Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, Công đoàn ngành Công Thương, Liên đoàn Lao động quận Dương Kinh... tình hình việc làm của người lao động cơ bản ổn định thì nhiều đơn vị, việc làm của người lao động bị ảnh hưởng lớn, tập trung vào khối ngành dịch vụ, vận tải, du lịch...

Cụ thể, theo báo cáo của Liên đoàn Lao động quận Ngô Quyền, 41/235 đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn với gần 1.500 lao động bị ảnh hưởng dich bệnh. Trong đó, nhiều doanh nghiệp khó khăn từ năm 2020 đến nay, chủ yếu đơn vị kinh doanh khách sạn, nhà hàng, vận tải và du lịch. Chỉ riêng báo cáo của 12 đơn vị gửi về Liên đoàn Lao động quận đã có hơn 300 lao động phải tạm hoãn HĐLĐ do dịch.

Còn tại huyện Cát Hải, dịch COVID-19 ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của hơn 400 lao động tại 15 Công đoàn cơ sở các đơn vị kinh doanh dịch vụ du lịch. Tính đến tháng 7.2021, có hơn 200 người lao động chấm dứt HĐLĐ.

Cũng theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện, nếu tình hình dịch bệnh kéo dài, doanh nghiệp không còn doanh thu, việc trả lương cho người lao động là rất khó khăn, chưa kể những chế độ khác. Đơn cử như một đơn vị ngành du lịch có hơn 100 lao động trên địa bàn, đến nay, họ chỉ có khả năng duy trì đóng BHXH cho 5 lao động...

Cân đối mọi nguồn lực chi hỗ trợ công nhân lao động

Ngoài những khó khăn về việc làm, đời sống, nhiều đơn vị chia sẻ khó khăn trong hoạt động Công đoàn, triển khai các biện pháp phòng, chống dịch. Trong đó, một số ít đơn vị xây dựng phương án 3 tại chỗ theo chỉ đạo của thành phố. Tuy nhiên, các đơn vị đều cho rằng, đây chỉ là phương án tạm thời, thực tế nhiều doanh nghiệp không đủ nguồn lực để bố trí 3 tại chỗ cho 100% người lao động. Việc triển khai trong thời gian dài gây tâm lý bất ổn trong bộ phận người lao động...

Qua nghe ý kiến tại hội nghị, phát biểu kết luận, ông Tống Văn Băng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng - đề nghị các đơn vị tiếp tục triển khai đồng bộ các biện pháp phòng, chống dịch theo chỉ đạo của UBND TP.Hải Phòng. Đồng thời, tiếp tục rà soát, thống kê các trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn, báo cáo Liên đoàn Lao động TP để có phương án hỗ trợ kịp thời.

Các đơn vị rà soát tình hình tài chính Công đoàn, lên phương án hỗ trợ trực tiếp cho người lao động theo nhiều cấp độ, có giải pháp nếu dịch bệnh tiếp tục kéo dài trong thời gian tới. Ngoài ra, các đơn vị căn cứ hướng dẫn mới nhất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để giải quyết hỗ trợ cho người lao động ngoại tỉnh làm việc tại Hải Phòng bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Cùng với đó, có kế hoạch triển khai các hoạt động cụ thể chăm lo con công nhân lao động dịp Tết Trung thu, chăm lo người lao động dịp Tết Nguyên đán 2022...

Các cấp Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền người lao động về hiệu quả của việc tiêm vaccine phòng COVID-19 vì mục tiêu cùng thành phố sớm đạt miễn dịch cộng đồng, để phát triển kinh tế. Từ đó, duy trì việc làm, đời sống người lao động.