150 điểm rèn luyện thể chất công đoàn

Ngày đầu năm mới, LĐLĐ TP Hải Phòng khai trương điểm rèn luyện thể chất công đoàn tại khuôn viên sân Nhà thi đấu quận Kiến An. Đây là công trình Điểm rèn luyện thể chất công đoàn đầu tiên được LĐLĐ TP Hải Phòng triển khai lắp đặt, đưa vào sử dụng. Công trình được lắp đặt từ tháng 11.2023, hoàn thiện trong tháng 12.2023. Sau thời gian đưa vào hoạt động thí điểm, đến nay, mỗi ngày, điểm luyện tập thu hút hơn 200 lượt người tham gia tập luyện tại đây, trong đó có nhiều đoàn viên, NLĐ, người dân, học sinh, sinh viên.

Anh Nguyễn Công Bằng Công nhân Công ty TNHH Bao bì PP cho biết “Điểm rèn luyện chỉ cách nhà hơn 100m nên chiều nào tôi cùng các con cũng đến đây tập luyện. Các thiết bị dễ sử dụng, thích hợp cho các thành viên trong gia đình. Từ khi có khu tập luyện, tinh thần thể dục thể thao được nâng cao hơn, tâm trạng cũng phấn chấn hơn”.

Theo ông Vũ Ngọc Thức Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ TP Hải Phòng, với mục tiêu nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ, đẩy mạnh cuộc vận động toàn dân rèn luyện thân thể rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại, giai đoạn 2024-2025, LĐLĐ TP Hải Phòng dự kiến triển khai 150 điểm rèn luyện thể chất công đoàn tại các khu công nghiệp, khu nhà trọ, sân thể thao có đông công nhân lao động. Mỗi điểm dự kiến lắp đặt hệ thống máy tập thể thao cố định với trị giá 150 triệu đồng/điểm. Tổng kinh phí đầu tư các điểm rèn luyện thể chất công đoàn là 20 tỉ đồng.

Đây là mô hình mới trong hệ thống Công đoàn cả nước. Ngoài ra, trong năm 2024, LĐLĐ TP Hải Phòng nghiên cứu xây dựng, triển khai nhiều mô hình chăm sóc sức khỏe, nâng cao thể chất đoàn viên như thành lập Trung tâm phục hồi sức khỏe đoàn viên, phối hợp triển khai nhiều giải thể dục, thể thao trong CNVCLĐ…

Đẩy mạnh phong trào thể thao trong mỗi doanh nghiệp

Ngoài triển khai các mô hình, thiết chế, LĐLĐ TP Hải Phòng cũng chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp chính quyền, chuyên môn đồng cấp đầu tư các thiết chế tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo môi trường rèn luyện thể chất, nâng cao sức khỏe.

Điển hình như tại Công ty TNHH LG Display (Khu công nghiệp Tràng Duệ) hiện có hơn 24.000 lao động, trong đó có lao động ngoại tỉnh, lao động nước ngoài. Ngay từ ngày đầu thành lập, công đoàn công ty xác định nhiệm vụ chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho NLĐ.

Từ đó, công đoàn công ty đã thành lập các câu lạc bộ bóng đá, vũ đạo, âm nhạc, nhiếp ảnh, sinh hoạt hàng tuần, hàng tháng tổ chức trình diễn theo chương trình riêng hoặc lồng ghép vào các các chương trình nội bộ của công ty, giúp NLĐ có cơ hội được thể hiện năng khiếu và đam mê của mình. Công đoàn đề xuất lãnh đạo công ty xây dựng 2 sân bóng đá, 1 phòng tập Gym, 1 phòng thể thao, bóng bàn… thu hút hàng nghìn lượt người lao động tập luyện mỗi ngày.

Còn tại Công ty Cổ phần Tập đoàn VLC, lãnh đạo Tập đoàn cùng lãnh đạo các đơn vị thành viên đã xây dựng đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ NLĐ tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Các đơn vị đầu tư xây dựng sân cầu lông, sân bóng chuyền, khu tập aerobic, nhà nghỉ giữa ca cho công nhân lao động, xây dựng căng tin phục vụ công nhân lao động điểm tâm ăn sáng, nghỉ giữa giờ.

“Hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí lành mạnh giúp mỗi công nhân tạo lập nếp sống văn hóa, yêu lao động, có ý thức phấn đấu vươn lên. Thông qua hệ thống thiết chế văn hóa dành cho công nhân sẽ tạo điều kiện cho NLĐ tham gia các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, vui chơi giải trí, giảm thấp nhất nguy cơ vướng vào các tệ nạn xã hội trong công nhân lao động” - đại diện công đoàn công ty cho biết.