Đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp

Các cấp Công đoàn huyện Đức Thọ đã thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Toàn huyện có hơn 2.070 công nhân lao động trong doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật, đạt tỷ lệ 90% (đạt 105% chỉ tiêu).

Thường xuyên giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, nhất là các nội dung liên quan đến chính sách cho người lao động như thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các khoản phụ cấp. Tích cực tham gia cùng với doanh nghiệp xây dựng thang lương, bảng lương đúng quy định của pháp luật và đàm phán ký kết thỏa ước lao động tập thể với các nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Đến nay, tỷ lệ CNLĐ được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đạt 80%, tăng 10% so với nhiệm kỳ trước (đạt 114%). Tỷ lệ người lao động được khám sức khỏe định kỳ hàng năm bình quân đạt trên 70%, đạt 140%.

Có 15 doanh nghiệp xây dựng thang, bảng lương theo quy định, đạt tỷ lệ 100%; có 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể, trong đó có trên 25% thỏa ước đạt loại A (đạt 100%).

Hàng năm có 100% doanh nghiệp, hợp tác xã đã hỗ trợ tiền ăn ca cho CNLĐ với mức bằng và cao hơn 18.000 đồng/người/bữa, góp phần tái tạo sức lao động cho CNLĐ.

Hoạt động đối thoại của công đoàn và nguời lao động với chủ sử dụng lao động được tăng cường. Thông qua hội nghị đối thoại, các khó khăn vướng mắc trong việc thực hiện chế độ, chính sách, các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, NLĐ từng bước được chủ sử dụng lao động và các ngành chức năng xem xét, giải quyết.

CĐCS chủ động phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức có hiệu quả việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

Thực hiện tốt chăm lo lợi ích đoàn viên

Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn toàn huyện đã vận động đoàn viên đóng góp gần 2,3 tỉ đồng ủng hộ Quỹ “Xã hội Công đoàn Hà Tĩnh”. LĐLĐ huyện đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp, tặng quà cho trên 1.500 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tặng quà cho hàng trăm lượt trẻ em con đoàn viên bị tàn tật, bệnh hiểm nghèo... với số tiền hơn 1,3 tỉ đồng.

Ngoài ra, các CĐCS đã trao tặng trên 3.500 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 700 triệu đồng; khảo sát, đề xuất Quỹ xã hội Công đoàn Hà Tĩnh hỗ trợ 41 đoàn viên làm nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 1.030 triệu đồng (đạt 136%). 

Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất, các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở luôn quan tâm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt nghỉ ngơi cũng như thực hiện tốt việc chăm lo đời sống tinh thần của đoàn viên, CCVCLĐ.

Phát triển mới hơn 1.238 đoàn viên

Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện Đức Thọ đã vận động thành lập 10 CĐCS (đạt 125% chỉ tiêu) kết nạp mới 1.238 đoàn viên (đạt 154% chỉ tiêu).

Chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, nhất là CĐCS trong doanh nghiệp; chỉ đạo thành lập các cụm thi đua theo từng khối để thuận tiện trong chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức các hoạt động.

Kết quả xếp loại bình quân hằng năm có 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có trên 20% CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.  

Công đoàn huyện Đức Thọ cũng tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Qua thi đua, có hàng ngàn cán bộ, đoàn viên, người lao động được khen thưởng của các cấp.  

Trong nhiệm kỳ, có 55 lượt tập thể và 175 lượt đoàn viên công đoàn được Nhà nước, Tổng Liên đoàn và LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tặng Cờ thi đua và bằng khen các loại. Năm 2022, LĐLĐ huyện Đức Thọ được UBND tỉnh tặng Cờ thi đua xuất sắc.