Niềm vui của người lao động

Chương trình Khám sức khỏe miễn phí cho CNLĐ do LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức diễn ra vào đúng thứ Bảy mà chị Nguyễn Thị Hiền, công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam có ca làm việc. Nhưng chị và các đồng nghiệp cùng ca đã được công ty tạo điều kiện đến địa điểm khám sức khỏe. 

Chị Hiền bảo, một ngày làm việc như vậy có nhiều niềm vui. Chị Nguyễn Thị Thúy - cũng  là công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam không giấu được vui mừng sau khi nhận kết quả siêu âm cổ tử cung không có vấn đề gì. Chị bảo, sức khỏe tốt là niềm vui lớn nhất, vui thêm vì được công đoàn tặng bộ áo dài. 

Chị Nguyễn Thị Uyên - Công ty TNHH YoungFast xúc động khi được khám bệnh chất lượng, uy tín, hoàn toàn miễn phí. 

Chị cho biết, buổi khám sức khỏe, phát thuốc miễn phí do LĐLĐ thành phố tổ chức rất có ích, thiết thực với CNLĐ. Không chỉ khám, tư vấn trực tiếp, CNLĐ còn được truyền thông về tầm soát sớm ung thư vú, phụ sản - CNLĐ chúng tôi hiểu biết hơn về căn bệnh ung thư để biết cách phòng trừ. Chúng tôi thực sự cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm tới sức khoẻ của NLĐ...”.

Dùng thiết bị tốt nhất để khám cho CN

Trong ngày 27.5, các bác sĩ, nhân viên của Bệnh viện Phụ sản Hà Nội thăm khám, tư vấn, truyền thông về sức khỏe sinh sản, tầm soát sớm ung thư cho CNLĐ.

 Bà Nguyễn Thị Thu Hà - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Phụ sản Hà Nội - cho biết, đơn vị đã  mang nguyên 6 phòng khám của bệnh viện, gồm 3 phòng khám phụ khoa và 3 phòng siêu âm với những trang thiết bị tốt nhất cùng 45 nhân lực y tế của bệnh viện, trong đó có 15 bác sĩ khám cho CNLĐ với mong muốn CNLĐ có cơ hội được trải nghiệm như khám tại bệnh viện. Ngoài việc thăm khám, tư vấn của bệnh viện, CNLĐ còn được phát thuốc miễn phí.

Trao đổi về hoạt động khám sức khỏe miễn phí cho CNLĐ, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội - Đặng Thị Phương Hoa nhấn mạnh, điểm khác của năm nay là số lượng CNLĐ được khám tăng lên rất nhiều so với những năm trước. Với hoạt động này, LĐLĐ thành phố thể hiện sự chăm lo thiết thực đối với sức khỏe của NLĐ, qua đó còn mong muốn, ngoài việc thực hiện đúng các quy định của pháp luật, doanh nghiệp, người sử dụng lao động tiếp tục quan tâm phối hợp cùng tổ chức Công đoàn tích cực chăm lo đến đời sống, vật chất, tinh thần, sức khỏe cho NLĐ; tăng cường giáo dục, sức khỏe sinh sản cho NLĐ bằng nhiều hình thức…