Tiếp tục thực hiện chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên”, các cấp CĐ TP Hải Phòng đã tích cực phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động thiết thực thăm hỏi, tặng quà tết động viên CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018.
Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi “Tết Sum vầy 2018”, với tổng trị giá trên 56 tỷ đồng, trong đó đã trao tặng 146.120 suất quà và trợ cấp cho 146.120 công nhân viên chức lao động, hỗ trợ 86 chuyến xe và 2.231 vé xe cho công nhân về quê ăn tết.
LĐLĐ TP Hải Phòng đã trích 1,4 tỷ đồng từ quỹ “Mái ấm công đoàn” trao 1.000 suất quà Tết, mỗi suất trị giá 500.000 đồng; 500 suất trợ cấp, mỗi suất 1.000.000 đồng; hỗ trợ 1.000 vé xe, mỗi vé 200.000 đồng và hỗ trợ 20 chuyến xe, 10 triệu đồng/1xe cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón tết.
UBND TP Hải Phòng đã hỗ trợ 3 tỷ đồng, tặng 7.500 suất quà, mỗi suất trị giá 400.000 đồng cho CNVCLĐ tiêu biểu và có hoàn cảnh khó khăn; Quỹ xã hội từ thiện “Tấm lòng vàng” Lao Động tặng 300 suất quà trị giá 60 triệu đồng; Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam hỗ trợ 20 triệu đồng tặng quà cho con CNLĐ.
Ngay trong sáng nay (13.2), đoàn xe chở CNLĐ về quê ăn tết đã lăn bánh từ khu công nghiệp Nomura. 20 chuyến xe chở gần 1.000 CNLĐ xuất phát mang theo tình cảm ấm áp của các cấp công đoàn gửi tới NLĐ. Trong sự xúc động nghẹn ngào, các công nhân đã hát vang bài hát về Đảng, Bác Hồ về giai cấp công nhân và TP Cảng.
Đây là hoạt động hết sức ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống cho NLĐ, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2017.
Theo báo cáo của LĐLĐ TP Hải Phòng, việc làm của NLĐ khu vực doanh nghiệp dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 tiếp tục ổn định. Thu nhập bình quân của NLĐ tháng 1.2018 đạt khoảng 5,7 triệu đồng/người, trong đó khu vực nhà nước khoảng 4,8 triệu đồng/người/tháng, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài khoảng 6,5 triệu đồng/người/tháng, khu vực có vốn đầu tư trong nước khoảng 5,5 triệu đồng/người/tháng.
Mức thưởng tết cao nhất năm 2018 của NLĐ đạt trên 100 triệu đồng (Cty TNHH gốm xây dựng Đá Bạc), mức thưởng cho cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp FDI giao động từ 20 đến 100 triệu đồng, còn mức thưởng Tết phổ biến người lao động nhận được tương ứng với một tháng tiền lương.
Với lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập và lao động trong các doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động SXKD trong năm thì mức thưởng tết chỉ dưới 1 triệu đồng. Cá biệt có những doanh nghiệp không có tiền thưởng Tết cho người lao động mà chỉ tặng 1 túi quà trị giá dưới 150 ngàn đồng.