Trao đổi với phóng viên, ông Lê Quang Trung - nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) - cho hay, ảnh hưởng dịch COVID-19 trên thế giới và Việt Nam, năm 2021 thị trường lao động vẫn bị tác động, tuy nhiên nước ta có nhiều điểm sáng.
Cụ thể, nước ta thực hiện các hiệp định, luồng đầu tư nước ngoài và nhiều doanh nghiệp, tổ chức trong nước tìm được những hướng đi vừa chống dịch, vừa sản xuất kinh doanh. Cho nên, thị trường lao động năm 2021 sẽ phát triển theo hướng tích cực.
Nhận định các ngành nghề "hot" trong năm 2021, ông Trung cho rằng, nhóm ngành liên quan đến công nghệ thông tin, công nghệ số, công nghệ sinh học sẽ phát triển. Đây là những ngành tạo ra nhiều việc làm, đòi hỏi nhân lực chất lượng cao.
Bên cạnh đó, nếu trong nước khống chế dịch tốt, các ngành liên quan nhóm dịch vụ nội địa sẽ phát triển nhanh, mạnh. Lượng lao động thu hút vào đây nhiều. Nhóm ngành logistics phát triển mạnh, xu hướng tất yếu. Ngoài ra, nhóm ngành liên quan điện tử, công nghiệp phụ trợ, sản xuất chuỗi cũng là ngành nghề "hot". Tuy nhiên, ngành nghề trên đòi hỏi lao động có trình độ, đặc biệt lao động trình độ cao.
Để đáp ứng được xu hướng nghề nghiệp năm 2021, nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm thông tin: "Trước xu hướng trên, công tác dự báo, đào tạo, thông tin thị trường lao động, kết nối cung cầu lao động được chú trọng năm 2021".
Ngoài ra, hi vọng các nước là thị trường xuất khẩu lao động chủ lực tình hình dịch COVID-19 được kiểm soát. Từ đó, lao động trong nước có thể đi làm việc được ở nước ngoài.
"Năm 2021, Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, tạo tiền đề rất tốt cho thị trường lao động. Vấn đề sử dụng nguồn nhân lực cần phải theo điều kiện mới, đặc biệt vấn đề làm việc từ xa. Ở các nước, nếu làm việc từ xa, giảm được khoảng 20-25% chi phí. Trong 1 tuần có 2-3 ngày làm việc từ xa với một số ngành sẽ tăng năng suất lao động khoảng 15-20%" - ông Trung lưu ý.
Theo ông Trung, cơ quan chức năng chú ý kết nối việc làm đối tượng lao động chất lượng cao, lao động phổ thông và sinh viên mới ra trường. Tổ chức sàn giao dịch việc làm riêng cho đối tượng này để phát huy được hiệu quả kết nối cung cầu lao động.