Ông Trần Kim Long, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động công đoàn một cách thực chất, theo phương châm hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, NLĐ là trung tâm để tổ chức công đoàn thực sự là của NLĐ, do NLĐ và vì NLĐ.
Xác định nội dung, mục tiêu hoạt động trọng tâm là thực hiện tốt việc đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ, xây dựng niềm tin, tạo dựng sự gắn kết giữa NLĐ và tổ chức công đoàn. Tăng cường việc kết nối, hỗ trợ giữa công đoàn cấp trên với công đoàn cấp dưới, xây dựng các chương trình phối hợp, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, đồng thời chủ động đề xuất, tham gia thực hiện tốt việc giám sát và phản biện xã hội.
Đổi mới, nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành và triển khai các Nghị quyết, chương trình, kế hoạch, đề án của các cấp công đoàn theo hướng khả thi, sát thực tiễn, dễ thực hiện và đảm bảo rõ mục tiêu, yêu cầu nhiệm vụ, giải pháp thực hiện và thời gian hoàn thành cụ thể. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm, thông tin báo cáo và cơ chế giám sát, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện; đôn đốc, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các Nghị quyết, quy định... đảm bảo hiệu lực, hiệu quả.
Tiếp tục cụ thể hoá phương thức hoạt đông công đoàn bằng các quy chế, quy định, quy trình cụ thể và công khai để cán bộ, đoàn viên biết, giám sát việc thực hiện. Đổi mới phương pháp, tác phong, lề lối làm việc của cán bộ công đoàn các cấp, tăng cường đi cơ sở, lắng nghe cơ sở, giải quyết hiệu quả, kịp thời phản ánh của đoàn viên, NLĐ và của công đoàn cấp dưới. Đẩy mạnh cải cách hành chính, giảm văn bản hành chính, họp hành. Nâng cao trách nhiệm phối hợp giữa các cấp, các cơ quan, đơn vị trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, nhất là các nội dung liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, NLĐ.
Tiếp tục tranh thủ tối đa sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ Đảng, chỉ đạo của công đoàn cấp trên, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phối hợp của các cấp chính quyền, ban ngành, đoàn thể... để tạo nên sức mạnh đồng bộ trong hoạt động của công đoàn các cấp.
Chủ động, tích cực mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại, củng cố quan hệ song phương hiện có, tích cực thiết lập quan hệ mới, đáp ứng mục tiêu nâng cao tầm ảnh hưởng của Công đoàn Việt Nam.
Cũng theo Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình Trần Kim Long, để thực hiện tốt và có hiệu quả những mục tiêu trên thì việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động của hệ thống công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đóng vai trò quan trọng nhằm đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn trên không gian mạng dưới dạng số hóa, trọng tâm là công tác quản lý đoàn viên, công tác quản lý kinh phí, đoàn phí công đoàn, truyền thông công đoàn, triển khai văn bản chỉ đạo, điều hành thông qua phần mềm iOffice và sử dụng chữ ký số...
"Chính vì vậy, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Ninh Bình xác định một trong 3 khâu đột phá quan trọng để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới đó là chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính công đoàn" - ông Long cho hay.