Những ngày cuối năm, tại Công ty TNHH may Vạn Lợi, (huyện Gia Viễn, Ninh Bình), không khí lao động sản xuất vẫn rất tất bật, hối hả nhằm hoàn thành theo tiến độ các đơn hàng đã được Công ty ký kết trong quý I/2022.

Những công nhân lao động trong Công ty đang thi đua làm việc bởi ngoài niềm vui khi Tết đến, xuân về, họ còn có thêm niềm vui thu nhập, thưởng Tết vẫn giữ được như năm ngoái trong khi năm nay dịch COVID-19 còn tiếp tục diễn biến phức tạp và kéo dài hơn. 

Anh Trần Minh Đức - công nhân tại đây cho biết: Tôi làm việc tại đây đã được hơn 7 năm và gắn bó cho đến nay. Làm việc tại Công ty, ngoài mức lương ổn định theo năng suất lao động bình quân 8 triệu đồng/tháng, tôi còn được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và được Công ty quan tâm trang bị đồ bảo hộ lao động, chế độ ăn ca, làm thêm giờ… 

Các ngày lễ, Tết, Công ty đều có quà động viên người lao động. Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm nay, tôi được hưởng lương tháng 13, gồm mức lương tối thiểu vùng và chia thêm lợi nhuận của Công ty, tổng số tiền thưởng xấp xỉ 10 triệu đồng. "Tôi và công nhân khác ở đây vui lắm, ai cũng hài lòng với điều kiện làm việc và mức thu nhập mình nhận được, nên chắc chắn sẽ làm việc lâu dài tại Công ty" - anh Đức chia sẻ. 

Trao đổi với PV Lao Động, ông Đinh Vạn Tam - Phó giám đốc Công ty TNHH may Vạn Lợi, cho rằng, để người lao động yên tâm, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp không có cách nào khác là phải đảm bảo việc làm, thu nhập, các chế độ, chính sách theo quy định và môi trường làm việc an toàn, thân thiện. 

Năm 2021, Công ty đã duy trì việc làm ổn định cho gần 700 lao động, với mức lương bình quân 6,5 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, do đóng góp đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, nên khi thực hiện hỗ trợ người lao động từ Quỹ BHTN, tất cả 100% người lao động trong Công ty đều được hưởng, với mức hỗ trợ từ 1,8 đến 3,3 triệu đồng/người, tùy vào số thời gian người lao động tham gia BHTN. 

"Mức thưởng Tết năm nay, trong khi nhiều doanh nghiệp trên địa bàn không có thưởng Tết hoặc mức thưởng thấp hơn nhiều so với năm trước thì Công ty chúng tôi vẫn duy trì được mức thưởng bằng với năm ngoái, với số tiền từ 5 - 12 triệu đồng trên/người, tùy vào thâm niên và năng suất làm việc, tạo sự yên tâm, phấn khởi cho người lao động" - ông Tam cho biết.

Ông Nguyễn Hữu Tuyến - Phó giám đốc Sở LĐTB-XH tỉnh Ninh Bình cho biết: Theo khảo sát về tình hình thưởng Tết của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, Tết Nguyên đán năm nay, nhiều doanh nghiệp đã cố gắng lo lương, thưởng cho người lao động ở mức bằng hoặc cao hơn năm ngoái ngay cả khi tình hình sản xuất, kinh doanh của đơn vị còn khó khăn. 

Cũng theo ông Tuyến, mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay, cao nhất là 230 triệu đồng/người và thấp nhất là 100 nghìn đồng/người. Ngoài mức thưởng Tết cho người lao động trực tiếp sản xuất tại đơn vị, nhiều doanh nghiệp còn quan tâm chăm lo, tặng quà Tết cho những lao động gặp khó khăn, mắc bệnh, đảm bảo cho mọi người, mọi nhà đều có Tết.