Tại Công ty Giầy Athena (xã Yên Lâm, huyện Yên Mô) hiện đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng lao động nghiêm trọng chưa từng có từ trước đến nay.

Anh Vũ Văn Tiến, Chủ tịch CĐCS công ty cho biết: Công ty hiện có trên 7.000 CNLĐ thì có tới gần 3.000 CNLĐ là F0 và F1 phải tạm nghỉ việc để cách ly điều trị. "Chỉ cần 1 đến 2 người nghỉ là cả dây chuyền bị ảnh hưởng. Hiện công ty đang thiếu hụt khoảng 3.000 lao động, có phân xưởng chỉ còn vài người làm. Trong khi đó, các đơn hàng đã cận ngày phải xuất xưởng" - anh Tiến chia sẻ.

Cũng theo anh Tiến, trước mắt để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động lãnh đạo công ty đã chủ động liên hệ với Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình để tuyển dụng lao động mới. Đồng thời, duy trì hoạt động sản xuất, đảm bảo trả lương cho người lao động trong những ngày tạm nghỉ việc vì COVID-19. Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo công ty cũng đàm phán với các đối tác thông cảm, giãn hoãn thời gian giao trả các đơn hàng. 

Tương tự, tại Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam (KCN Tam Điệp, Ninh Bình), công ty hiện có trên 8.000 CNLĐ, tuy nhiên do tình hình dịch COVID-19, công ty đã phải hơn 1.000 CNLĐ nghỉ việc tạm thời để phòng, chống dịch COVID-19. Thêm vào đó, dịp đầu năm nhiều CNLĐ cũng đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chuyển sang công ty khác làm việc. Mặt khác, công ty cũng mở rộng thêm quy mô sản xuất nên nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tăng cao.

"Hiện công ty đang thông báo tuyển dụng mới thêm khoảng 1.000 lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Tuy nhiên, trong ngày một ngày hai chưa thể tuyển dụng kịp nên đã ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất" - chị Chị Đinh Thị Thanh Tâm - Chủ tịch CĐCS Công ty chia sẻ.

Nhiều doanh nghiệp khác đang hoạt động trong các khu, cụm công nghiệp trên trên địa bàn tỉnh Ninh Bình cũng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động do ảnh hưởng của dịch COVID-19.

Theo Ban Quản lý các KCN tỉnh Ninh Bình, hiện trên địa bàn tỉnh Ninh Bình có khoảng trên 7.000 CNLĐ đang làm việc tại các khu, cụm công nghiệp được xác định là F0, F1 phải tạm nghỉ việc để cách ly và điều trị COVID-19.

Trong điều kiện thích ứng an toàn, linh hoạt, cùng với việc hầu hết CNLĐ đã được tiêm vaccine phòng COVID-19 nên mọi người vẫn yên tâm sản xuất, không quá hoang mang, lo lắng như trước đây. 

Hầu hết các doanh nghiệp đều duy trì hoạt động bình thường và áp dụng các biện pháp phòng, chống dịch nghiêm ngặt như: xét nghiệm nhanh COVID-19 định kỳ hàng tuần, đo thân nhiệt tự động, bố trí nước rửa tay, xịt khuẩn tại các nhà xưởng trong công ty để công nhân sử dụng. 

Đồng thời, các đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục tuyên truyền để công nhân không lơ là, chủ quan trong công tác phòng, chống dịch bệnh, thực hiện khuyến cáo 5K và các quy định của ngành Y tế.

Vận động CNLĐ sau khi khỏi bệnh sớm trở lại công ty làm việc, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất, kinh doanh.