Những ảnh hưởng tiêu cực từ đại dịch COVID-19 còn chưa qua đi thì một lần nữa, hàng nghìn người lao động đang làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình lại đứng trước tình cảnh bị cắt giảm giờ làm, thậm chí mất việc. 

Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ đến thu nhập của người lao động.

Theo số liệu thống kê của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, tính đến hết tháng 2.2023, trên địa bàn tỉnh Ninh Bình có 10.324 công nhân, lao động bị cắt giảm giờ làm và 875 người mất việc làm tại 24/258 đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, trong đó 5 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp.

Nguyên nhân dẫn đến việc người lao động bị cắt giảm giờ làm là do các đơn vị, doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Một số đơn vị, doanh nghiệp không nhập được nguyên, vật liệu nên ảnh hưởng đến tình hình sản xuất, thậm chí, nhiều doanh nghiệp không ký được đơn hàng mới, hàng sản xuất ra tồn kho nhiều...

Anh Đinh Quốc Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Geat Global International (Khu công nghiệp Gián Khẩu, huyện Gia Viễn, Ninh Bình) cho biết: Từ cuối năm 2022 trở lại đây, việc ký đơn hàng rất nhỏ giọt, chỉ đủ để cầm cự, duy trì việc làm và giữ chân người lao động trong khoảng thời gian ngắn.

“Hiện nay, công ty có gần 2.000 lao động, thì 100% đều phải cắt giảm giờ làm. Công nhân chỉ làm 5 ngày/tuần và nghỉ cả thứ 7, chủ nhật” - anh Tuấn chia sẻ.

Tương tự, tại một số đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc, giày da, linh kiện điện tử trên địa bàn tỉnh Ninh Bình cũng gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nên không bố trí được việc làm đầy đủ cho người lao động.

Việc người lao động bị cắt giảm giờ làm đã ảnh hưởng không nhỏ đến thu nhập hằng tháng của người lao động, nhiều lao động phải kiếm việc làm thêm, chi tiêu chắt bóp từng đồng để lo cho cuộc sống gia đình.