Vi phạm quyền lợi người lao động

Theo anh Phùng Văn Tuyến, người từng làm việc tại Công ty Bảo Lan gần 2 năm (từ công nhân lên đến tổ trưởng) nhưng anh không được đóng BHXH. Khi người lao động có ý kiến thì đại diện công ty cho biết, phải làm việc lâu dài mới được đóng bảo hiểm.

Anh Tuyến phản ánh, nếu người lao động làm tăng ca, tháng cao nhất được 8.700.000 đồng, trong khi đó phải tăng ca rất nhiều, thậm chí có ngày phải làm đến gần 20 giờ. Làm nhiều, nhưng luôn bị công ty lấy cớ trừ đầu, trừ đuôi nên thu nhập rất thấp, khi người lao động hỏi về quyền lợi chính đáng thì bị công ty cho thôi việc.

Nguyễn Văn Minh (sinh năm 2006), quê Quảng Xương, Thanh Hóa làm việc thời vụ từ ngày 13.2.2023 tại Công ty Bảo Lan, công việc hàng ngày là mài, đánh bóng vỏ điện thoại, tai nghe với mức lương 4,4 triệu đồng/tháng và trợ cấp 600.000 đồng/tháng (chưa tính tăng ca).

Sau một thời gian thử việc, ngày 7.4, Minh trở thành công nhân chính thức và thường xuyên phải làm thêm giờ nhưng không được công ty chấm công đúng theo thời gian làm việc thực tế.

Ngày 14.4.2023 anh Minh viết đơn xin thôi việc, nhưng công ty yêu cầu phải sau 1 tháng viết đơn mới được nghỉ việc (tức là đến ngày 14.5). Thực hiện đúng yêu cầu của công ty, Minh tiếp tục ở lại làm việc. Tuy nhiên, ngày 11.5, công ty thông báo Minh bị đuổi việc với lí do “không nghe lời quản lí” và không được thanh toán tiền lương.

Quá bức xúc, anh Minh đã nhiều lần đến công ty đề nghị được trả lương nhưng đều bị từ chối. “Tôi khẳng định, trong suốt thời gian làm việc, không vi phạm bất cứ nội quy nào của công ty...”.

Qua tìm hiểu được biết, hiện Công ty Bảo Lan không tham gia BHXH cho người lao động tại BHXH TP Sông Công...

Đại diện Chi cục Thuế khu vực Đồng Hỷ - Võ Nhai cho biết, theo tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân của Công ty Bảo Lan năm 2022, tổng số lao động của doanh nghiệp này tại thời điểm kê khai là 164 người.

Tính đến ngày 31.5.2023, công ty này đang nợ thuế 140.183.070 đồng. Đặc biệt, BHXH huyện Đồng Hỷ cho biết, hiện Công ty Bảo Lan đang đóng BHXH và bảo hiểm y tế cho 6 lao động.

“Lao động thuê mướn nên không có trách nhiệm”?

Theo tìm hiểu của PV Báo Lao Động, Công ty Bảo Lan từ năm 2021 đến nay mở một cơ sở gia công linh kiện điện tử (vỏ điện thoại, tai nghe…) tại số 476, tổ dân phố Sau, phường Lương Sơn, TP Sông Công, tỉnh Thái Nguyên và mọi hoạt động sản xuất của công ty diễn ra tại đây với khoảng 30 lao động.

Phần lớn lao động không được kí kết hợp đồng lao động và cũng không được đóng BHXH... Trong khi đó, môi trường làm việc bụi bặm, ô nhiễm nhưng NLĐ không được trang bị khẩu trang an toàn.

Sáng 7.6.2023, làm việc với PV Báo Lao Động tại địa chỉ xưởng sản xuất tại số 476, tổ dân phố Sau, phường Lương Sơn, TP Sông Công, tỉnh Thái Nguyên, đại diện Công ty Bảo Lan - bà Nguyễn Thị Huệ - cho biết: Trụ sở công ty trên Đồng Hỷ, đây chỉ là xưởng sản xuất. Bà Huệ cho biết, vì là đơn vị gia công, kế hoạch sản xuất phụ thuộc vào công ty chính (kế hoạch theo ngày) nên công ty thu nhận nhân công thông qua một công ty cung ứng dịch vụ lao động.

Vấn đề các quyền lợi của người lao động, bà Huệ cho rằng, do lượng công nhân ra vào liên tục, không cố định nên không thể thành lập tổ chức công đoàn! Còn người lao động qua thời gian thử việc sẽ được đóng BHXH. Công ty đóng BHXH cho quản lí và lao động làm việc lâu dài.

Khi PV Báo Lao Động cho biết, nhiều lao động phản ánh làm việc đến gần 2 năm vẫn chưa được đóng BHXH thì bà Huệ nói rằng không biết!