Mất việc cuối năm, có công đoàn bảo vệ

Những ngày cuối năm 2021, khi thời điểm Tết đã cận kề, hàng chục công nhân Công ty TNHH Gỗ Lee Fu Việt Nam đã đến Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn để kêu cứu, hướng dẫn bảo vệ quyền lợi vì họ “bỗng dưng” bị mất việc.

Theo trình bày của anh Đào Văn Quang (51 tuổi), anh làm công nhân tại Công ty Gỗ Lee Fu đã gần 8 năm, thu nhập bao gồm tăng ca cũng đạt từ 12 triệu đồng - 14 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, gần đây anh bất ngờ nhận được thông báo của công ty về việc chấm dứt HĐLĐ với anh kể từ ngày 9.12.2021. 

Vợ anh Quang cùng làm công nhân tại Công ty Lee Fu cũng trong tình cảnh tương tự. Những ngày tới không có việc làm đồng nghĩa với việc sẽ không có lương, thưởng Tết. Vợ chồng anh cũng vừa vay mượn tiền bạc để xây nhà, hiện cuộc sống vô cùng khó khăn.

Tương tự, đầu tháng 1.2022, hàng chục công nhân Công ty TNHH gỗ An Thịnh cũng đã tìm đến Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn để được tư vấn về việc nhiều tháng không được trả lương. 

Người lao động cho biết, họ vào làm việc tại Công ty TNHH gỗ An Thịnh trong khoảng thời gian từ năm 2013 đến năm 2021, với công việc chính là làm các loại bàn ghế gỗ. Trong quá trình làm việc, người lao động đều hoàn thành nhiệm vụ nhưng từ tháng 11.2021 đến nay, Công ty không trả tiền lương cho người lao động.

Sau khi tiếp nhận thông tin từ người lao động, các tư vấn viên của Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn đã tư vấn cho người lao động những hướng đi tốt nhất để bảo vệ tối đa quyền lợi cho người lao động, đồng thời đề nghị người lao động cung cấp thêm các chứng cứ để có cơ sở bảo vệ.

Tuyên truyền để NLĐ hiểu biết pháp luật

Theo Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn – LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, trong năm 2021, Trung tâm đã tư vấn pháp luật cho gần 12.000 lượt người lao động. Trong đó, tư vấn pháp luật trực tiếp 824 lượt người; tư vấn qua điện thoại, mạng xã hội, báo, đài khoảng 11.200 lượt người lao động (chiếm hơn 93,3% các cuộc tư vấn). 

Theo đó, do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 nên số lượng người lao động trực tiếp đến Trung tâm nhờ tư vấn pháp luật hạn chế hơn so với năm 2020. Do đó, Trung tâm đã chủ động chuyển sang hình thức tư vấn qua điện thoại, mạng xã hội (Facebook, Zalo) để hỗ trợ pháp lý, tư vấn pháp luật cho người lao động.

Nội dung tư vấn chủ yếu là vấn đề doanh nghiệp không và chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương và sa thải người lao động không đúng quy định của pháp luật, chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19...

Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn có 6 tư vấn viên và luật sư tham gia công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho người lao động trên địa bàn tỉnh. 

Dù đội ngũ tư vấn viên, luật sư không nhiều nhưng trung tâm vẫn nỗ lực hết mình, không ngại làm việc ngoài giờ hành chính để giải quyết kịp thời các vấn đề vướng mắc của người lao động. 

Luật sư Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn cho biết: Ngoài việc bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho người lao động, trung tâm còn chú trọng công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật về lao động để người lao động hiểu biết, thực hiện tốt và có thể tự mình giải quyết các tranh chấp, xung đột về quyền lợi trong quá trình làm việc để tránh bức xúc thái quá dẫn tới quyền lợi không được giải quyết thỏa đáng.