Sôi nổi chăm lo Tết cho công nhân

Ông Phạm Văn Cộng - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Nai - cho biết, mức thưởng bình quân cho CNLĐ là 7,4 triệu đồng, mức thưởng cao nhất tại một DN có vốn đầu tư nước ngoài là 545 triệu đồng. Bên cạnh đó, có hơn 1.800 DN cũng đã báo cáo với Sở LĐTBXH về việc tăng lương cho NLĐ theo Nghị định của Chính phủ. Mức tiền lương bình quân của các DN là 8,7 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài việc công bố thưởng Tết, tăng lương, các DN cũng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2019 cho công nhân. CĐCS Cty Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai) đang tổ chức “Ngày hội gia đình”, là dịp để lãnh đạo Cty, CĐ gửi lời cảm ơn, tri ân đến NLĐ. Tại đây, các gia đình công nhân sẽ được tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, các trò chơi dân gian, có nhiều phần quà dành tặng cho CNLĐ. Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch CĐCS Cty CP Taekwang Vina - cho biết: Dịp cuối năm cũ, đầu năm mới, Cty có rất nhiều hoạt động chăm lo nhằm tạo khí thế, niềm vui cho NLĐ như: Chào năm mới 2019; Ngày hội gia đình công nhân; thăm tặng quà cho CNLĐ tại các khu nhà trọ. Bên cạnh đó, CĐCS phối hợp cùng Cty thực hiện chi trả thưởng Tết cho NLĐ; hướng dẫn CNLĐ đăng ký xe về quê ăn Tết; tặng quà Tết cho tất cả CNLĐ và tặng lì xì khi CNLĐ trở lại làm việc đúng ngày.

Tương tự, một Cty tại KCN Tam Phước (TP.Biên Hòa) bên cạnh thông báo tăng lương, thưởng Tết được ban hành kịp thời, còn tạo điều kiện cho CNLĐ có kỳ nghỉ Tết dài ngày. CĐCS đã kiến nghị và được BGĐ Cty chấp thuận cho NLĐ nghỉ tổng cộng 16 ngày, những ngày nghỉ thêm, Cty thực hiện trả lương cho công nhân theo quy định. Công nhân Tô Thị Oanh phấn khởi bày tỏ: “Tôi rất vui khi biết Cty tăng thời gian nghỉ Tết mà vẫn trả lương đầy đủ cho NLĐ. Tôi đã đặt vé tàu cho cả gia đình về quê”.

Kiểm tra, giám sát việc chăm lo Tết cho NLĐ

Trong khi nhiều CNLĐ đang phấn khởi chờ Tết thì nhiều CNLĐ ở các DN khác lại đang phải lo lắng vì không có cả tiền lương. Trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đang có nhiều DN nợ bảo hiểm, nợ lương và nhiều khoản nợ “khủng” khác. Không chỉ nợ, tại Cty TNHH MTV Chowon (H.Nhơn Trạch) có chủ đầu tư là người Hàn Quốc, Giám đốc Cty đã xuất cảnh từ tháng 10.2018, các nhân sự người Việt Nam cũng không liên lạc được, trong khi Cty sử dụng 40 lao động, nợ lương NLĐ tháng 9 và tháng 10.2018 với số tiền khoảng 500 triệu đồng. Cty còn nợ các khoản bảo hiểm khoảng 120 triệu đồng, nợ ngân hàng 23 tỉ đồng. CĐ tỉnh Đồng Nai đã phải nhanh chóng vào cuộc, giới thiệu, tìm kiếm việc làm mới cho hàng chục NLĐ.

Ông Phạm Văn Cộng - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Nai - cho biết: Chúng tôi đã cùng với BQL các KCN tỉnh Đồng Nai, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tiến hành rà soát tình hình nợ lương, thưởng và nắm được có 6 DN đang nợ lương của NLĐ. Trong đó, có 2 DN có dấu hiệu chủ đã bỏ trốn, 4 DN còn lại thì có DN nợ nhiều nhất lên tới 20 tỉ đồng, có DN nợ 4 tỉ đồng, còn lại nợ vài trăm triệu đồng. Chúng tôi đã tiến hành lập ba đoàn thanh tra tất cả các DN nợ BHXH. Đối với các DN trây ỳ sẽ tiến hành xử phạt, yêu cầu khắc phục theo đúng quy định pháp luật. Sau đó phúc tra lại nếu không khắc phục sẽ chuyển qua cơ quan công an để xử lý hình sự.

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết: Trong dịp trước và sau Tết, các cấp CĐ tỉnh Đồng Nai tăng cường giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ, trong đó tập trung việc thông báo thời gian nghỉ Tết, mức thưởng Tết và việc chi trả lương, thưởng đúng thời hạn của các DN cho đoàn viên và NLĐ được biết; kiểm tra giám sát việc thực hiện TƯLĐTT và các cam kết khác giữa người sử dụng lao động và NLĐ; Chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ và các chế độ chính sách mới mà người sử dụng lao động dự kiến đưa ra để kịp thời ngăn chặn, tháo gỡ những vướng mắc, mâu thuẫn phát sinh trong việc điều chỉnh tăng lương, chi trả lương, thưởng trong dịp Tết.