Luôn vì người lao động

Với vai trò là Trưởng Phòng hành chính của Công ty, ngoài việc phải nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, chị Doãn Thị Thu Giang còn phải kiêm nhiệm thêm vị trí Chủ tịch CĐCS của Công ty với trên 5.000 đoàn viên, CNLĐ.

Trong suốt 10 năm làm Chủ tịch CĐCS, với sự khéo léo và kiên quyết, chị Giang đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thương lượng điều chỉnh lương, mức đóng bảo hiểm, tăng giá trị bữa ăn ca… qua đó giúp cải thiện rõ rệt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Minh chứng cụ thể là vào năm 2017, chị Giang đã đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty cho lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại Công ty, nhằm tạo điều kiện cho nữ đoàn viên, CNLĐ có điều kiện trữ sữa và nuôi con bằng sữa mẹ trong thời gian dài. Đây là một trong những đơn vị đầu tiên ở Ninh Bình cho lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ và đến nay vẫn được duy trì.

Đặc biệt, chị đã mạnh dạn và chủ động đề xuất, thương lượng với lãnh đạo Công ty để điều chỉnh lương, mức đóng bảo hiểm cho người lao động trước thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo quy định; đề xuất tăng giá xuất ăn ca từ 18.000 đồng/suất lên 22.000 đồng/suất; đề xuất tặng suất ăn đặc biệt vào ngày lễ tết, thứ 7, Chủ nhật (nếu NLĐ đi làm); đề xuất phụ cấp 70.000 đồng/tháng cho 150 an toàn vệ sinh viên; chủ động đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp lắp đặt hệ thống làm mát nhà xưởng, bố trí thêm hệ thống quạt làm giảm nhiệt độ cho các xưởng sản xuất vào mùa hè, đảm bảo sức khỏe cho người lao động...

"Vào thời điểm dịch COVID-19, bùng phát tại Ninh Bình và xuất hiện ca F0 đầu tiên tại Công ty, không phụ thuộc vào việc chỉ đạo của cơ quan chức năng quản lý Nhà nước, bản thân tôi đã chủ động cùng với đồng nghiệp trong phòng xây dựng phương án, đề xuất lãnh đạo Công ty triển khai đo thân nhiệt, sát khuẩn tay trước và sau giờ làm việc cho toàn thể nhà máy. Điều này đã mang lại hiệu quả rất lớn trong việc phòng chống dịch của công ty" - chị Giang chia sẻ.

Đời sống tinh thần của đoàn viên, NLĐ được nâng lên

Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất của đoàn viên, NLĐ trong Công ty, các hoạt động văn hóa, thể thao cũng được chị Giang và Ban chấp hành Công đoàn Công ty luôn quan tâm, tạo điều kiện cho đoàn viên, NLĐ động tham gia vui chơi, giải trí để giảm căng thẳng, mệt mỏi sau những giờ làm việc.

Chị Giang chia sẻ, hằng năm tôi đều đề xuất với lãnh đạo Công ty tổ chức các giải bóng đá nam, nữ, bóng chuyền nữ, bóng bàn; các chương trình ngày hội gia đình; cuộc thi người đẹp Mcnex; thi hội diễn văn nghệ MCNEX; hội thi duyên dáng áo dài; hội thi dân vũ; thi rung chuông vàng... được tổ chức thường xuyên, tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, các hoạt động hỗ trợ, thăm hỏi, động viên đối với những đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong công ty cũng thường xuyên được quan tâm. "Bản thân tôi đã nhiều lần đứng ra phát động các đợt quyên góp, hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong công ty; quyên góp quỹ phòng chống COVID-19; quyên góp ủng hộ đồng bào miền Trung; quyên góp ủng hộ chương trình "Sóng và máy tính cho em"; quyên góp chương trình Học bổng cùng em tới trường tại Mcnex... với số tiền lên đến hàng tỉ đồng" - chị Giang cho hay.