Chị Nguyễn Thị Y Nữ Lan Phương, sinh năm 1981, hiện là Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kuo Yuen Tây Ninh (chuyên sản xuất và gia công da bán thành phẩm, thành phẩm, có khoảng 450 người lao động), đóng tại Khu công nghiệp Thành Thành Công, xã An Hòa, Thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh đi vào hoạt động từ tháng 4.2011.

Vừa là Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty từ năm 2011 đến nay, kiêm phụ trách bộ phận nhân sự, chị Phương dễ dàng trao đổi, tham mưu với Ban Giám đốc trong các hoạt động chuyên môn cũng như hoạt động công đoàn. Trong những năm qua, bằng sự nhiệt tình, sáng tạo, chị Phương đã tham mưu với người sử dụng lao động thực hiện đúng chính sách và các quy định pháp luật, tham gia xây dựng nội qui Công ty, thang bảng lương, định mức tiền thường cho người lao động cao hơn so với pháp luật lao động qui định.

Tổ chức tuyên truyền kiến thức pháp luật cho đoàn viên, công nhân lao động, công ty từ lúc thành lập đến nay chưa xảy ra lãng công, đình công trái pháp luật. Chị Phương là cầu nối quan trọng phối hợp cùng Ban Giám đốc Công ty xây dựng định mức tiền thưởng cho người lao động tiền thưởng tháng 13 được tăng lên theo thâm niên làm việc.

Ngoài tiền thưởng tháng 13, người lao động còn được thưởng thêm 1 tháng tiền thưởng chuyên cần (còn gọi là tháng 14). Trong dịp tết năm 2021, tiền thưởng bình quân của người lao động làm đủ năm là 16.422.000 – 17.000.000 đồng.

Chị Phương cũng phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, tổ chức hội nghị người lao động đúng quy định; tham mưu, đề xuất các chính sách phúc lợi lao động (như phép tang được nghỉ 5 ngày có hưởng lương, hỗ trợ lao động nữ nuôi con nhỏ số tiền 150.000 đồng); cải thiện môi trường làm việc cho người lao động giúp người lao động có được môi trường làm việc thoải mái để công việc đạt hiệu qua hơn.

Với vai trò chủ tịch công đoàn, chị Phượng còn phối hợp cùng với Ban giám đốc công ty thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động động như tham gia giám sát chất lượng bữa ăn ca cho người lao động, kiến nghị nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động, mỗi suất ăn trị giá 25.000 -28.000 đồng; tổ chức tặng quà cho đoàn viên công đoàn vào các dịp Tết, 8/3, sinh nhật, trung thu, tổ chức tặng quà, biểu dương khen thưởng con đoàn viên, công nhân lao động đạt thành tích cao trong học tập…

Với tình hình dịch bệnh COVID-19 hiện nay, thực hiện chỉ đạo của tỉnh vừa duy trì đảm bảo ổn định sản xuất, vừa thực hiện giãn cách xã hội, Ban Giám đốc phối hợp cùng Công đoàn công ty thực hiện duy trì sản xuất với phương châm 3 tại chỗ (làm việc, ăn, ở tại công ty) với số lượng khoảng hơn 100 công nhân lao động ở lại làm việc. Công ty thực hiện ngoài tiền lương tháng hỗ trợ thêm mỗi người 2 triệu đồng/tháng, bố trí chỗ ở, phục vụ cơm miễn phí ngày 3 bữa (bữa tối có hỗ trợ thêm sữa hoặc mì gói), cuối tuần cung cấp tăng thêm khẩu phần ăn (cháo gà). Qua đó góp phần ổn định công ăn việc làm cho người lao động và thực hiện đúng thời gian hợp đồng nhằm duy tạo uy tín với khách hàng.