Tại hội nghị, Ban Thường vụ thông qua báo cáo tình hình công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn 9 tháng của năm 2019. Cụ thể, 9 tháng của năm 2019, các cấp công đoàn thành phố thành lập 121 công đoàn cơ sở, đạt 93% kế hoạch năm. 231 công đoàn cơ sở ký kết thoả ước lao động tập thể. Các cấp công đoàn vận động xây dựng Quỹ Mái ấm Công đoàn 3,7 tỉ đồng; hỗ trợ xây mới, sửa chữa 89 nhà Mái ấm Công đoàn; trao tặng 342 tủ thuốc tặng công nhân nhà trọ trên địa bàn… Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức thành công “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” với sự tham gia của hơn 17.000 công nhân, lao động...

Cũng tại hội nghị, các đại biểu tham gia ý kiến vào dự thảo nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể giai đoạn 2019 - 2023 và kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020. Trong đó phấn đấu 100% công đoàn cấp trên tổ chức Tết sum vầy; 90% công đoàn cơ sở tổ chức ít nhất một hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Liên đoàn Lao động thành phố dự kiến trích 1,5 tỉ đồng từ quỹ Mái ấm Công đoàn trao 500 suất trợ cấp, tặng 1.000 suất quà và 1.000 vé xe tặng công nhân, lao động.MAI DUNG

CĐ TCTY HÀNG HẢI VIỆT NAM: Tiếp nhận và ra mắt CĐ cơ sở Công ty Transco

CĐ TCty Hàng hải Việt Nam vừa tổ chức Lễ tiếp nhận và ra mắt CĐCS Dịch vụ Vận tải và Thương mại (Transco) trực thuộc CĐ TCty.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch CĐ TCty Hàng hải Việt Nam Lê Phan Linh khẳng định, việc nâng cấp CĐCS thành viên Transco thành CĐCS trực thuộc CĐ TCty đánh dấu sự trưởng thành, phát triển của CĐ Cty Transco phù hợp với yêu cầu, đòi hỏi của hoạt động SXKD và phong trào CNVCLĐ Cty. Ban Chấp hành CĐ Cty cần củng cố đội ngũ, chủ động, sáng tạo trong tổ chức các phong trào, hoạt động CĐ sao cho thiết thực, hiệu quả; xây dựng Cty Transco ngày càng ổn định và phát triển; CĐ TCty tập trung hỗ trợ CĐ Cty Transco sớm hoàn thiện tổ chức, tổ chức triển khai có hiệu quả các phong trào, hoạt động, xây dựng CĐ Cty Transco thực sự vững mạnh.

Trước đó, CĐ Cty cổ phần Dịch vụ Vận tải và Thương mại (Transco) là CĐCS thành viên trực thuộc CĐ Cty cổ phần Vận tải biển Vinaship. L.V.T

LĐLĐ TỈNH THÁI BÌNH: Lấy ý kiến đóng góp vào Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi

Ngày 7.10, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội thảo lấy ý kiến đóng góp vào Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi. Tại hội nghị, các đại biểu đã tham gia đóng góp vào những vấn đề quan trọng và cấp thiết của Bộ luật Lao động sửa đổi như: Phạm vi đối tượng điều chỉnh; mở rộng khung ký kết thỏa thuận lao động; tuổi nghỉ hưu; giờ làm việc, nghỉ ngơi; giải quyết tranh chấp lao động; vấn đề giải quyết đình công...

Kết thúc hội thảo đã có 17 ý kiến đóng góp vào các nội dung trên của Bộ luật Lao động sửa đổi trong đó đa phần các đại biểu cho rằng cần cân nhắc tới các lao động trực tiếp và lao động có tính đặc thù để tăng tuổi nghỉ hưu cho phù hợp với điều kiện lao động hiện nay tại VN. Tuy nhiên vẫn có những ý kiến trái chiều giữa NLĐ và NSDLĐ về việc giảm giờ làm cũng như tăng giờ làm thêm... Theo đó, NLĐ ủng hộ đề xuất của Tổng LĐLĐVN về việc giảm giờ làm từ 48 giờ xuống 44 giờ/ tuần.

Tất cả các ý kiến đóng góp của các đại biểu sẽ được Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội tổng hợp trình Quốc hội khóa XIV dự kiến họp trong tháng 10.2019. BÁ MẠNH

CÔNG ĐOÀN DỆT MAY HÀ NỘI: Trao thẻ cho 153 đoàn viên mới

Mới đây, tại Cty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa (huyện Mỹ Đức), CĐ ngành dệt may Hà Nội chỉ đạo Ban Chấp hành CĐCS tổ chức Lễ kết nạp và trao thẻ đoàn viên. Tại buổi lễ, đồng chí Hoàng Thanh Sơn - Chủ tịch CĐ ngành dệt may Hà Nội - đã trao thẻ đoàn viên cho 153 đoàn viên mới. Sau lễ trao thẻ, đồng chí Nguyễn Tiến Thanh - Ủy viên ban thường vụ CĐ ngành - đã hướng dẫn, trao đổi kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động CĐCS và chia sẻ kinh nghiệm hoạt động trong ngành cho các đồng chí cán bộ CĐ. Thông qua lễ trao thẻ đoàn viên và tập huấn nghiệp vụ đã tạo được niềm tin cho đoàn viên tin tưởng vào sự lãnh đạo của tổ chức CĐ; các cán bộ CĐ được trang bị những kiến thức cơ bản, phù hợp điều kiện thực tế, đáp ứng yêu cầu hoạt động tại cơ sở, cùng người sử dụng lao động xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. T.T