Đồng chí Bùi Văn Cường, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã đến dự và trao Cờ của Chính phủ tặng CĐCS và Cờ dẫn đầu khối thi đua 9 CĐ Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN cho CĐ Cao su Việt Nam. 

Tại Đại hội, CĐ Caosu Việt Nam cũng tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo Tập đoàn và cán bộ, CNVCLĐ của Tập đoàn. 

Đại hội đã thông qua một số chỉ tiêu chủ yếu cho nhiệm kỳ 2018 – 2023: Phấn đấu phát triển ít nhất 7.500 đoàn viên; 100% DN có từ 20 lao động trở lên thành lập CĐCS, 90% CĐCS đủ tiêu chuẩn xếp loại vững mạnh, không có CĐCS yếu kém; hằng năm có ít nhất 0,02% - 0,05% sáng kiến được Tổng LĐLĐVN trao Bằng lao động sáng tạo; xây dựng 2 -3 cụm làng CN Caosu…

Đại hội đã bầu BCH CĐ Caosu Việt Nam khóa VIII gồm 41 người, và đoàn đại biểu đi dự đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XII gồm 5 người. Tại phiên họp lần thứ nhất, BCH khóa VIII đã bầu Ban thường vụ gồm 13 người,  ông Phan Mạnh Hùng tiếp tục được bầu làm Chủ tịch CĐ Caosu VN.

Phát biểu tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Trần Văn Lý đánh giá: “Trong nhiệm kỳ 2013 – 2018, các cấp CĐ Caosu Việt Nam đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, nổi bật là công đoàn các cấp đã chăm lo, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, đẩy mạnh các hoạt động CĐ với nhiều nội dung, hình thức phù hợp và ngày càng phát triển sâu rộng. Công tác tuyên truyền, giáo dục được tăng cường, góp phần xây dựng đội ngũ CNVLĐ từng bước đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển của ngành Caosu Việt Nam”.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Trần Văn Lý cũng bày tỏ: “Tổng LĐLĐVN đặt niềm tin và hy vọng CĐ Caosu Việt Nam tiếp tục thực hiện thắng lợi các Nghị quyết của Tổng Liên đoàn, của Đảng uỷ Tập đoàn và các cấp uỷ Đảng. Đồng thời, hoàn thành tốt phương hướng, nhiệm vụ, các chỉ tiêu Đại hội VIII CĐ Cao su Việt Nam đề ra, tiếp tục đưa hệ thống CĐ Caosu Việt Nam phát triển, đạt những thành tích to lớn hơn nữa trong thời gian tới”.

Trong 5 năm qua, thực hiện Chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 – 2018”, các cấp CĐ Caosu Việt Nam đã vận động 100% các Công ty trực thuộc Tập đoàn có từ 20 lao động trở lên thành lập CĐCS mới, kết nạp mới 20.638/10.000 đoàn viên (đạt tỷ lệ 206,38%). Kết quả xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh hàng năm đều vượt so với chỉ tiêu, trên 95% CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS đều đạt vững mạnh.