Đánh giá cao thành tựu mà tổ chức Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương khẳng định các cấp công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, linh hoạt, sáng tạo trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động, đáp ứng yêu cầu cụ thể của tình hình thực tiễn, thực hiện đạt và vượt 14/14 nhóm chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh đề ra.
Tuy nhiên, theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, bên cạnh kết quả đạt được, vẫn còn tồn tại, hạn chế, đòi hỏi các cấp công đoàn trong tỉnh cần hết sức quan tâm, nghiêm túc phân tích, đề ra các giải pháp tập trung khắc phục trong thời gian tới.
Theo bà Thái Thu Xương, Đồng Tháp là tỉnh nằm trong vùng trọng điểm về sản xuất lương thực, thực phẩm của cả nước, có vị trí chiến lược đối với vùng ĐBSCL và sở hữu nhiều tiềm năng khác biệt, cơ hội nổi trội, lợi thế cạnh tranh, với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, vì vậy theo dự báo, trong thời gian tới, lực lượng công nhân viên chức lao động của tỉnh Đồng Tháp dự báo sẽ tiếp tục phát triển.
“Đây vừa là điều kiện thuận lợi để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đồng thời cũng là áp lực đối với tổ chức Công đoàn trong bối cảnh các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động, việc làm dự báo tiếp tục có những thay đổi lớn” - bà Xương nhấn mạnh.
Ngoài ra, cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, tác động sâu rộng, tạo sự thay đổi lớn về lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, tác động đến phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn. Bối cảnh đó đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, đòi hỏi từng cấp Công đoàn, mỗi cán bộ Công đoàn của tỉnh cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với tổ chức, với đoàn viên, người lao động, nhất là trong việc chăm lo về vật chất và tinh thần, thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
Dịp này, bà Thái Thu Xương gợi mở thêm 4 nhóm nội dung để Đại hội tập trung thảo luận, vận dụng vào quá trình thực hiện Nghị quyết Đại hội. Theo đó, trước hết, phải đa dạng hóa công tác tuyền truyền, vận động. Trong đó, cần đặc biệt coi trọng và làm tốt hơn nữa công tác giáo dục chính trị tư tưởng đối với đoàn viên và người lao động với tâm thế mới: phải xem đây vừa là yêu cầu, nhiệm vụ cấp bách, vừa mang tính chiến lược lâu dài và là thước đo hiệu quả hoạt động của Công đoàn.
Các cấp Công đoàn cần nhận thức rõ hơn về chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động trong mọi hoạt động. Cụ thể là đa dạng hóa các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả. Nâng cao chất lượng các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên đã và đang phát huy hiệu quả như Tết Công đoàn, Tết Sum vầy, bữa ăn giữa ca; xây dựng Mái ấm Công đoàn; Chương trình Phúc lợi đoàn viên….
Bà Thái Thu Xương cũng yêu cầu Công đoàn tỉnh Đồng Tháp nêu cao vai trò chủ động, nòng cốt của Công đoàn trong việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, mà trọng tâm là phải thường xuyên đổi mới nội dung, phương pháp phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, đối tượng, nhất là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Bên cạnh đó, cần chú ý công tác phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn vững mạnh. Trong đó, cần đặc biệt coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực và trình độ đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu tình hình mới.