Nhân kỷ niệm 130 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và chào mừng Tháng Công nhân năm 2020, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã tổ chức Lễ phát thẻ đoàn viên công đoàn đợt 1 năm 2020 theo Kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. 

Đầu tháng 6.2020, sẽ tổ chức phát đợt 2 cho các đơn vị khu vực miền Nam.

Việc đổi thẻ đoàn viên nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm cho đoàn viên; nâng cao hiệu quả sử dụng thẻ đoàn viên công đoàn, tăng cường công tác quản lý đoàn viên; góp phần nâng cao chất lượng công tác đoàn viên của công đoàn các cấp.

Thông qua đổi thẻ đoàn viên mới để xác định chính xác số lượng đoàn viên, trên cơ sở đó sẽ có các chính sách ưu đãi, chăm lo cho đoàn viên công đoàn.

Việc Tổng Liên đoàn chủ trương đổi thẻ đoàn viên CĐ và Công đoàn Tổng Công ty tổ chức xây dựng dữ liệu về đoàn viên, phát thẻ đoàn viên công đoàn là thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Tổng công ty nhằm tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn quản lý được cán bộ, đoàn viên và thẻ đoàn viên công đoàn như một căn cước để chứng nhận đoàn viên công đoàn cho người lao động dùng cho các sinh hoạt công đoàn và sử dụng dịch vụ từ các thiết chế công đoàn, các hình thức liên kết, hợp tác khác của công đoàn.

Theo ông Tạ Thiên Long - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, trong năm 2019, hoạt động Công đoàn Tổng Công ty đã có chuyển biến rõ nét, cả về bề nổi, chiều sâu; nhiều hoạt động lớn, hoạt động mới được tổ chức thành công đã được Ban chấp hàng Công đoàn Tổng công ty tổng kết, đánh giá và được Tổng liên đoàn, Tổng công ty công nhận bằng các hình thức khen thưởng.

Tuy nhiên, từ tháng 2.2020 đến nay đại dịch COVID-19 gây thiệt hại nghiêm trọng tới mọi mặt đời sống kinh tế - xã hội mà Tổng Công ty Hàng không Việt Nam bị ảnh hưởng sớm nhất, nghiêm trọng, sâu sắc, toàn diện.

Cụ thể, Vietnam Airlines phải tạm dừng khai thác 100/106 máy bay, sản xuất kinh doanh phải thu hẹp đến 98%. Dự kiến năm 2020, sản lượng giảm khoảng 65%; Doanh thu giảm khoảng 50 ngàn tỉ đồng,... Các khoản nợ và nợ quá hạn ngày càng tăng.

Do đó, Tổng công ty đã phải cắt giảm tối đa tất cả chi phí (gồm cả chi phí tiền lương, nhân công). Để hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, người lao động trong mùa dịch, CĐ Tổng công ty đã có hiều hoạt động sâu sát, thực tiễn.

Ông Tạ Thiên Long cho biết, công đoàn Tổng Công ty đã đề xuất Tổng Giám đốc hỗ trợ 421 người lao động bị cách ly tập trung, bị mắc COVID-19 (với mức hỗ trợ 15 triệu đồng/người mắc bệnh và 3 triệu đồng/người cách ly), dự kiến sẽ chi 1,3 tỉ đồng từ Quỹ Tình thương của Tổng Công ty.

Ban Thường vụ công đoàn Tổng Công ty đã thông qua chủ trương hỗ trợ cho người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19 bằng nguồn kinh phí công đoàn. Đồng thời, tuyên truyền, hướng dẫn, vận động đoàn viên, người lao động đăng ký, viết đơn tự nguyện đi làm không hưởng lương, đi làm hưởng lương tối thiểu vùng, tạm hoãn hợp đồng lao động,...