Phát triển đoàn viên đạt 214%

Kiên Giang có hơn 11.400 doanh nghiệp đang hoạt động, vốn đăng ký trên 197.600 tỉ đồng, lực lượng CNVCLĐ làm việc ở những cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn gần 80.000 người, tăng gần 12.000 người so với đầu nhiệm kỳ.
Nhiệm kỳ qua, công đoàn các cấp trong tỉnh đã phát huy tinh thần trách nhiệm, hướng mạnh về cơ sở, có nhiều giải pháp đột phá, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện đạt và vượt 9/9 nhóm chỉ tiêu trọng tâm Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh Kiên Giang đã đề ra. Trong đó kết nạp mới hơn 30.000 đoàn viên đạt 214% là chỉ tiêu đạt cao nhất.

Với vai trò là tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, công đoàn đã kịp thời đề xuất, kiến nghị NSDLĐ thực hiện các chế độ chính sách của NLĐ như: Chế độ hỗ trợ tiền thuê nhà ở, điện, nước, điều kiện vui chơi, giải trí… qua đó nhiều lao động đã gắn bó hơn với doanh nghiệp. Tiền lương, thu nhập và điều kiện làm việc của NLĐ tiếp tục được quan tâm cải thiện.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch thực hiện với nhiều giải pháp, trọng tâm là nâng cao chất lượng hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể và góp ý xây dựng chế độ, chính sách cho NLĐ tại doanh nghiệp; tích cực tham gia nghiên cứu, đóng góp ý kiến xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chính sách, pháp luật, nhất là các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Số lượng CĐCS doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động ngày càng tăng, chất lượng thỏa ước ngày càng đáp ứng được nguyện vọng chính đáng của đông đảo NLĐ, tỉ lệ CĐCS doanh nghiệp có thỏa ước tăng gần 10% so với đầu nhiệm kỳ.

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh đã thực hiện thí điểm thành công thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp ngành thủy sản trên địa bàn huyện Châu Thành có 6 doanh nghiệp tham gia ký kết, với 16 nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật và có 3 nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định trong thỏa ước doanh nghiệp, mang lại lợi ích cho gần 2.000 NLĐ.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã triển khai ký thỏa thuận hợp tác với 13 doanh nghiệp; công đoàn các cấp tổ chức ký với 75 doanh nghiệp, với số đoàn viên được hưởng lợi trên 80.000 người.

Hướng về cơ sở, bám sát thực tiễn

Từ thực tiễn phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong 5 năm qua, LĐLĐ tỉnh cũng rút ra những kinh nghiệm để hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới được thực hiện tốt hơn. Trong đó mọi hoạt động của tổ chức công đoàn phải thực sự hướng về cơ sở, sát thực tiễn, lấy việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ làm nhiệm vụ trung tâm, là mục tiêu xuyên suốt trong mọi hoạt động công đoàn.

Mục tiêu tổng quát nhiệm kỳ tới sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn các cấp. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên trong các thành phần kinh tế, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cán bộ công đoàn... Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ phấn đấu có 90.000 đoàn viên công đoàn trở lên; phấn đấu ít nhất 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật và nhiều chỉ tiêu quan trọng khác.

Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả các chương trình, mô hình công đoàn; xây dựng, ký kết và triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác trở thành phúc lợi, lợi ích dành cho đoàn viên, NLĐ. Chú trọng các khâu đột phá như tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đổi mới phương thức hoạt động của các cấp công đoàn trong tỉnh, trọng tâm là thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Xây dựng hệ thống dữ liệu về công nhân lao động, công đoàn làm cơ sở cho việc nắm bắt, phát hiện, giải quyết và dự báo các biến động về việc làm, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động trong tỉnh.