Là cán bộ Công đoàn chuyên trách, tôi mong rằng trong nhiệm kỳ tới, việc triển khai thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới sẽ đạt nhiều kết quả nổi bật.

Trong đó, tôi kỳ vọng, sau đại hội, Tổng LĐLĐVN sẽ ban hành nhiều cơ chế, chính sách thu hút, tập hợp người lao động tham gia và gắn bó với tổ chức Công đoàn. Cùng với đó, triển khai nhiều đề án, chương trình chăm lo đời sống đoàn viên, duy trì và lan toả hơn nữa các hoạt động như hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, người lao động hoàn cảnh khó khăn, nhân rộng các "Chuyến xe nghĩa tình", "Phiên chợ 0 đồng", "Lễ cưới tập thể"… để ngày càng nhiều CNVCLĐ được hỗ trợ, thụ hưởng…

Song song với việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn, Tổng LĐLĐVN chỉ đạo các cấp Công đoàn tham mưu với các cấp uỷ Đảng đẩy mạnh việc thành lập tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp, xây dựng lực lượng nòng cốt trong các tổ chức Đảng là đoàn viên công đoàn. Qua đó, nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn với người sử dụng lao động, người lao động, tạo động lực để đoàn viên, người lao động vươn lên trong công việc, rèn luyện bản lĩnh, ý chí, phấn đấu đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Kinh nghiệm tại huyện Vĩnh Bảo trong năm 2023, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với các ban, ngành, đơn vị liên quan tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy tổ chức nhiều lớp nhận thức về Đảng cho đoàn viên công đoàn và công nhân, lao động. Qua đó, nhiều đoàn viên, CNVCLĐ ưu tú được đứng trong hàng ngũ của Đảng, góp phần cùng Đảng bộ huyện Vĩnh Bảo hoàn thành chỉ tiêu phát triển Đảng. Vai trò, uy tín của tổ chức Công đoàn với cấp uỷ Đảng tại địa phương được nâng cao.

Tôi cũng mong Tổng LĐLĐVN sẽ quan tâm hơn đến việc đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, nghiệp vụ công tác cũng như bổ sung kỹ năng mềm cho đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhất là cán bộ Công đoàn cấp cơ sở. Đồng thời, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn trưởng thành từ cơ sở, từ phong trào công nhân với những kinh nghiệm thực tế để công tác vận động, tuyên truyền, đối thoại với người sử dụng lao động, người lao động đạt hiệu quả cao.