Phát biểu tham luận tại Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra sáng 11.10, bà Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc cho biết, 5 năm qua, cùng với chủ trương đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tập trung chuyển dịch cơ cấu kinh tế, xây dựng và mở rộng các KCN, Cụm công nghiệp, do vậy đội ngũ công nhân lao động không ngừng tăng nhanh về số lượng và nâng cao về chất lượng.
Hiện nay Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc quản lý 231 công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số hơn 90 nghìn đoàn viên ở 6 KCN.
Trong nhiệm kỳ qua, công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động luôn được đặt ở vị trí số một, là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt quá trình hoạt động của các cấp công đoàn KCN tỉnh.
Đến nay, có trên 80% đơn vị tổ chức đối thoại thường xuyên với CNLĐ, qua các buổi đối thoại đã giải đáp thắc mắc, kiến nghị của đoàn viên, CNLĐ tránh để phát sinh tranh chấp lao động tập thể, có doanh nghiệp chủ động đối thoại với cán bộ CĐCS hàng tuần, hàng tháng.
Bên cạnh đó, Công đoàn các KCN duy trì hiệu quả việc tư vấn pháp luật cả trên 2 kênh trực tiếp và trực tuyến để đại diện bảo vệ cán bộ Công đoàn và NLĐ. Nhiều trường hợp cán bộ Công đoàn và NLĐ khi bị xử lý kỷ luật, thậm chí sa thải sai quy định, Công đoàn các KCN đã vào cuộc, làm việc trực tiếp với lãnh đạo doanh nghiệp, với sự can thiệp, hỗ trợ của CĐ các KCN, NLĐ đã được bồi thường, nhận lại làm việc và giải quyết chế độ chính sách theo đúng quy định. Công đoàn các KCN luôn sẵn sàng hỗ trợ NLĐ khởi kiện tại tòa án khi có yêu cầu.
Với những nỗ lực đó, trong nhiệm kỳ, Công đoàn các KCN vận động thành lập mới 112 CĐCS, kết nạp và phát triển mới 35.947 đoàn viên.
Bên cạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc cũng tích cực triển khai nhiều giải pháp với những cách làm sáng tạo, có trọng tâm, trọng điểm để phát triển Đảng trong các doanh nghiệp.
Trong đó, những giải pháp chính là tuyên truyền, vận động, bồi dưỡng nâng cao nhận thức về Đảng cho CNLĐ; phát động các phong trào thi đua, từ đó phát hiện đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng; tuyên truyền để chủ doanh nghiệp hiểu và ủng hộ việc thành lập tổ chức Đảng tại đơn vị.