MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu (bên trái) trao tặng lưu niệm cho ông Yasunobu Aihara - Chủ tịch JILAF. Ảnh: Hải Nguyễn

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu làm việc với JILAF

Kiều Vũ - Hải Nguyễn LDO | 27/02/2024 11:34

Hà Nội - Ngày 27.2, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu có buổi làm việc với Quỹ Lao động Quốc tế Nhật Bản (JILAF).

Trao đổi với ông Yasunobu Aihara - Chủ tịch JILAF cùng các đại diện đến từ JILAF, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu thông tin về kết quả của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhấn mạnh thời gian tới, Công đoàn Việt Nam tiếp tục tập trung cho công tác thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể; phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn…

Đánh giá cao sự hỗ trợ của JILAF trong thời gian qua, nhất là các dự án ở khu vực phi chính thức, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định, hiệu quả các mô hình này góp phần thắt chặt thêm mối quan hệ hợp tác giữa 2 bên. Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu cũng bày tỏ mong muốn hai bên tiếp tục có những hình thức mới trong hợp tác, nhất là thúc đẩy việc làm bền vững, phát triển cơ sở dạy nghề…

Ông Yasunobu Aihara - Chủ tịch JILAF (giữa) - tại buổi làm việc. Ảnh: Hải Nguyễn

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Yasunobu Aihara cảm ơn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã hỗ trợ, hợp tác để các dự án của JILAF đạt kết quả cao. Theo ông Aihara, đầu tháng 2 vừa qua, đã diễn ra hội nghị 3 bên gồm Công đoàn, giới chủ và chính phủ để bàn về việc hỗ trợ lao động khu vực phi chính thức ở Châu Á. Thông qua cuộc làm việc với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, JILAF mong muốn trao đổi về việc hỗ trợ người lao động khu vực phi chính thức năm 2024.

Tại buổi làm việc, hai bên còn trao đổi một số nội dung như chia sẻ về phương hướng phát triển đoàn viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong đó có đối tượng người lao động khu vực phi chính thức.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc hỗ trợ người lao động khu vực phi chính thức là việc làm mang tính nhân văn cao vì sau đại dịch COVID-19, người lao động khu vực này đang gặp rất nhiều khó khăn.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn