Đồng chủ trì hội nghị gồm ông Lê Trí Vũ - Trưởng Ban Dân vận Thành uỷ, ông Lê Trung Kiên - Trưởng Ban quản lý Khu Kinh tế và ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng. Cùng tham dự hội nghị còn có đại diện lãnh đạo các Sở Xây dựng, Tài nguyên và môi trường, Tài chính và Lao động - Thương binh và Xã hội.

Theo đó, chương trình phối hợp thực hiện nhiệm vụ giai cấp công nhân Hải Phòng trong khu công nghiệp, khu kinh tế giai đoạn 2021 - 2025 và kế hoạch phối hợp năm 2023 đã được 3 cơ quan nghiêm túc thực hiện, có sự phối hợp hiệu quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các hoạt động.

Trong năm 2023, 3 đơn vị nói trên đã phối hợp nắm tình hình về đời sống, việc làm, tiền lương, thu nhập, quan hệ lao động, điều kiện làm việc, phúc lợi của người lao động (NLĐ) và tình hình sản xuất của doanh nghiệp trong khu công nghiệp được thực hiện thường xuyên, hiệu quả. Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng thường xuyên hướng dẫn, giải quyết các thắc mắc, khó khăn của doanh nghiệp về các thủ tục hành chính trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng, lao động.

LĐLĐ thành phố quan tâm chăm lo, nâng cao đời sống cho công nhân lao động (CNLĐ), trong đó tổ chức chương trình “Tết sum vầy, Xuân gắn kết”, “Chợ tết Công đoàn” với sự tham dự của gần 100 đơn vị, trên 200 gian hàng trưng bày, thu hút trên 45.000 người tham gia. Thương lượng với chủ sử dụng lao động tăng bữa ăn ca lên bình quân từ 20.000 - 25.000 đồng/suất, triển khai App Hướng công và đường dây tư vấn, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ 24/7…

Ngoài ra, 3 đơn vị cũng phối hợp thực hiện tốt công tác tuyên truyền, thiết thực về nội dung, linh hoạt, phù hợp về hình thức. Công tác phát triển đảng, thành lập mới công đoàn cơ sở theo tinh thần Nghị quyết số 28- NQ/TU của Ban Thường vụ Thành uỷ đạt chỉ tiêu đề ra. Các phong trào thi đua trong công nhân lao động (CNLĐ) được triển khai hiệu quả; có nhiều mô hình “Dân vận khéo” góp phần thiết thực chăm lo đời sống cho CNLĐ. Việc phối hợp tham mưu tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Thường trực Thành uỷ với công nhân, viên chức lao động, tham mưu về nhà ở xã hội đạt kết quả tích cực.

Theo ông Lê Trung Kiên - Trưởng Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, ngoài những vấn đề vĩ mô, các cơ quan, đơn vị cần quan tâm đến những kiến nghị cụ thể của NLĐ; trong các bản Thoả ước lao động tập thể cần những lưu ý các vấn đề cụ thể, có thể linh hoạt nhằm đảm bảo quyền lợi và đáp ứng nhu cầu của số đông NLĐ…

Truởng ban Dân vận Thành uỷ Hải Phòng Lê Trí Vũ đề nghị trong năm tới, cần quan tâm tới công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp FDI, quan tâm chăm lo đời sống CNLĐ, có vướng mắc ở đâu giải quyết luôn ở đó. Việc lãnh đạo Đảng, Nhà nước và lãnh đạo cao nhất của Hải Phòng đã có buổi đối thoại, gặp gỡ để nghe công nhân lao động kiến nghị, đề xuất là thể hiện sự quan tâm tới giai cấp công nhân.

Thời gian tới, các đơn vị tiếp tục phối hợp, tăng cường các biện pháp đối thoại với công nhân, tăng cường công tác giám sát về xây dựng, phòng cháy chữa cháy cũng như việc thực hiện các quy định về lao động, nhằm đảm bảo quyền lợi cũng như sự an toàn cho người lao động.