Một trong số đó là được sự đồng ý của Thường trực Thành ủy Hà Nội, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố tổ chức ký kết chương trình phối hợp với Ban Thường vụ 30 Quận ủy, Huyện ủy, Thị ủy, Đảng ủy các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Đảng ủy khối các cơ quan thành phố Hà Nội. Mục tiêu của chương trình phối hợp là tăng cường hơn nữa sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền trong công tác tổ chức, cán bộ, ưu tiên hướng đến triển khai các hoạt động trọng tâm, cốt lõi của tổ chức công đoàn hướng mạnh về cơ sở để chăm lo, đại diện, bảo vệ đoàn viên, NLĐ, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Huy Khánh cho biết, để đưa Nghị quyết vào cuộc sống, hằng năm, LĐLĐ thành phố xây dựng chương trình công tác đưa ra những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào nội dung, nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, đồng thời tiếp tục triển khai hiệu quả 4 đề án thí điểm nhằm phát triển tổ chức Công đoàn về cả chất và lượng.

Đó là các đề án: “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở  ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021 - 2022”; “Nâng cao hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp”; “Xây dựng, phát hành Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở ”; “Đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở  khu vực ngoài Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021 - 2022”. Qua đó 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chủ động tham mưu cấp ủy xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết đảm bảo phù hợp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị và tình hình thực tiễn hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ tại địa phương, đơn vị; Tập trung chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc 100% công đoàn cơ sở trực thuộc xây dựng kế hoạch thực hiện Nghị quyết hoặc lựa chọn các nội dung phù hợp đưa vào chương trình công tác nhiệm kỳ, hằng năm để triển khai thực hiện.

Cũng theo ông Nguyễn Huy Khánh, bước đầu thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW bằng những cách triển khai trên đã cho thấy hiệu quả. Trong đó công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được tập trung triển khai thực hiện. Chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng NLĐ được chú trọng với nhiều hình thức, biện pháp, đặc biệt là việc thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Các phong trào thi đua được tổ chức sâu rộng, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng LĐLĐVN phát động…