Thành lập ban chỉ đạo chống dịch

Tại tỉnh Đồng Nai, chỉ tính riêng các khu công nghiệp (KCN) đã có hơn 535.000 lao động làm việc tại các công ty (Cty), nhà máy. Trong đó, có những Cty có số lượng công nhân từ 20.000 đến hơn 40.000 người.

Số lượng người lao động (NLĐ) đông cũng là điều khiến nhiều công nhân tỏ ra lo lắng, bởi nếu không có những phương án, biện pháp đề phòng hiệu quả thì rất dễ lây lan nếu chẳng may có người nhiễm bệnh. Nắm được tâm lý này của công nhân lao động (CNLĐ), các Cty có số lượng đông CNLĐ như: Tập đoàn Phong Thái, Cty ChangShin VN, Cty Pouchen VN, Cty Pousung VN… đang bảo vệ CNLĐ của Cty bằng nhiều giải pháp, đồng thời cũng là để Cty ổn định sản xuất kinh doanh. Trong đó, Cty Taekwang Vina còn thành lập ban chỉ đạo để phòng chống dịch COVID-19.

Theo đó, ngay từ khi dịch chớm xuất hiện, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Cty Taekwang Vina đã đề xuất với Ban giám đốc Cty các biện pháp phòng chống dịch bệnh COVID-19 để bảo vệ CNLĐ khỏi dịch bệnh và cũng là để giúp cho tình hình Cty được sản xuất ổn định, đảm bảo các đơn hàng... Đánh giá những nguy cơ khó lường của dịch bệnh, Cty Taekwang Vina đã thành lập Ban chỉ đạo phòng chống dịch COVID-19 gồm Ban giám đốc, công đoàn, y tế, bảo vệ trong công ty và đưa ra các biện pháp cụ thể đối với NLĐ. Trong đó, tổ chức công đoàn là thành viên chủ chốt đưa ra các giải pháp sáng kiến để kiểm soát, phòng chống dịch bệnh.

Chị Vũ Thị Duyên - CN Cty Taekwang Vina - cho biết: “Khi dịch bệnh xảy ra, bản thân tôi đã khá lo lắng vì Cty có đông CN, tôi lại có con nhỏ 4 tuổi. Tuy nhiên, khi bước vào nhà máy làm việc, tôi thấy Cty đã thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng chống dịch như đeo khẩu trang, rửa tay thường xuyên, đo thân nhiệt cho CN nên tôi đã cảm thấy yên tâm hơn để làm việc đạt năng suất lao động”. 

Sắm camera tầm nhiệt bảo vệ công nhân

Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch CĐCS Cty Taekwang Vina - cho biết, để bảo vệ CN khỏi dịch bệnh, công đoàn cùng Cty đã tăng cường tuyên truyền cho NLĐ thực hiện đầy đủ các bước tự bảo vệ theo khuyến cáo của Bộ Y tế, thông qua rất nhiều kênh tuyên truyền như: Thông báo qua loa tại cổng, phát loa tại xưởng, phát video clip cho công nhân xem, phát tờ rơi…

Đồng thời, Cty cũng kêu gọi NLĐ tự giác báo cáo những trường hợp bản thân hoặc người khác có dấu hiệu nghi ngờ, người về từ vùng dịch, từ nước ngoài… cho quản lý để được hỗ trợ kịp thời. Ngoài ra, các trang bị khác như nước rửa tay sát khuẩn, máy sấy khô tay, máy rửa tay diệt khuẩn cũng được đặt tại tất cả nhà vệ sinh. “Chúng tôi cũng mua khẩu trang y tế để phát miễn phí cho NLĐ và khuyến khích CN sử dụng tại nơi làm việc” - ông Phúc chia sẻ.

Tại Cty Taekwang Vina, các máy đo thân nhiệt trị giá hàng chục triệu đồng/máy cũng được trang bị. “Công đoàn Cty cũng mua các máy camera tầm nhiệt, trang bị ngay tại cổng ra vào Cty để kiểm soát thân nhiệt của CNLĐ. Sau đó, những trường hợp cần thiết mới phải đo thân nhiệt trực tiếp bằng tay. Điều này giúp việc kiểm soát tốt hơn, nhanh hơn và tránh được phiền phức cho NLĐ” - ông Đinh Sỹ Phúc chia sẻ.

Ngoài ra, Cty còn xây dựng quy trình ứng phó khẩn cấp, xây dựng chính sách hỗ trợ NLĐ, người bị cách ly sẽ có chính sách hỗ trợ lương thưởng để yên tâm điều trị, ngăn ngừa bệnh. “Tuy nhiên, chính sách cụ thể vẫn đang được bàn bạc giữa Ban giám đốc Cty và CĐCS nên chưa đi đến thống nhất nhưng tinh thần chung là hỗ trợ hết mức có thể để giúp CN ổn định công việc và cuộc sống” - ông Phúc nói.

Kết quả là hiện nay, Cty chưa hề có trường hợp CNLĐ nào liên quan đến dịch bệnh. Năng suất lao động vẫn đang đạt mục tiêu đề ra, đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của Cty.