Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang khẳng định, Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” bước sang năm thứ 10 - dấu mốc quan trọng trong chặng đường 3 cơ quan gồm Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đồng hành xây dựng, phát triển một thương hiệu, một phong trào thi đua trong các doanh nghiệp - nhằm cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích, nâng cao đời sống của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới sự phát triển bền vững trong quá trình hội nhập.

Qua 10 năm tổ chức, Bộ Tiêu chí xếp hạng của Chương trình do các chuyên gia lao động xây dựng, công bố hàng năm đã khẳng định được uy tín, trở thành thước đo giúp cho các doanh nghiệp tự soi, tự sửa, tự hoàn thiện nhằm đáp ứng các chuẩn mực trong chăm lo quyền, lợi ích của người lao động. Từ hàng ngàn doanh nghiệp đăng ký, gửi hồ sơ tham dự, Chương trình đã xếp hạng 578 lượt doanh nghiệp; tặng 236 Bằng khen của các cơ quan tổ chức chương trình, Thủ tướng Chính phủ đã tặng 20 Bằng khen cho các doanh nghiệp xuất sắc tiêu biểu.

Theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sự thành công của Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” là minh chứng sống động thể hiện mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa doanh nghiệp và người lao động.

Doanh nghiệp phát triển thì người lao động có việc làm, thu nhập ổn định; và ở chiều ngược lại, người lao động có năng suất, chất lượng, gắn bó là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Tổ chức Công đoàn Việt Nam, đoàn viên công đoàn, người lao động luôn mong muốn các doanh nghiệp ngày càng phát triển, đội ngũ doanh nhân ngày càng thành đạt, gặt hái được nhiều thành công và chúng tôi mong mỗi doanh nhân thấy rõ trách nhiệm của mình, của doanh nghiệp từ đó có những giải pháp, hành động chăm lo ngày càng tốt hơn đối với người lao động.

Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị ngày 12.6.2021 về Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã xác định những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn trong 5 năm tới và những năm tiếp theo.

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ, hoàn thành trọng trách được Đảng và đoàn viên, người lao động giao phó, ngoài sự cố gắng của các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động thì các doanh nghiệp, đội ngũ doanh nhân có vai trò quan trọng, đặc biệt trong việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao phúc lợi cho người lao động, phối hợp xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ.

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệt liệt biểu dương, cảm ơn và chúc mừng các doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024” và các năm vừa qua. Nỗ lực của các doanh nghiệp được vinh doanh là doanh nghiệp vì người lao động là sự cộng đồng trách nhiệm cùng với tổ chức Công đoàn và xã hội chăm lo, từ đó thúc đẩy người lao động làm việc hăng say với năng suất cao, chất lượng tốt, vì sự phát triển của doanh nghiệp, của đất nước, vì cuộc sống ngày càng tốt hơn của người lao động.

“Thông qua các doanh nghiệp được tôn vinh, tôi mong muốn cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục có những giải pháp, mô hình, cách làm hay trong việc chăm lo, chăm sóc người lao động; các doanh nghiệp đã làm tốt rồi, cần làm tốt hơn nữa để người lao động ngày càng gắn bó, tin tưởng đóng góp công sức, trí tuệ của mình vào quá trình phát triển doanh nghiệp.

Với tinh thần “doanh nghiệp vì người lao động; người lao động vì doanh nghiệp”, tôi tin chắc rằng phong trào thi đua chăm lo cho người lao động sẽ lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa trong các doanh nghiệp, để chúng ta cùng chung tay xây dựng đất nước phồn vinh, thịnh vượng, nhân dân ta ngày càng ấm no, hạnh phúc” - đồng chí Nguyễn Đình Khang cho hay.