Đại hội Công đoàn tỉnh Phú Yên lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028, các đại biểu đã nhất trí thông qua các chỉ tiêu phấn đấu cho nhiệm kỳ.

Theo đó, chỉ tiêu phấn đấu trong 5 năm tới, 100% doanh nghiệp có 25 lao động trở lên tại Phú Yên thành lập tổ chức công đoàn. 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định pháp luật. Phấn đấu kết nạp đoàn viên công đoàn đến hết nhiệm kỳ theo chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao, nâng tổng số đoàn viên công đoàn lên 86.000 đoàn viên.

Phú Yên cũng phấn đấu 75% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức công đoàn có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ. Đây là chỉ tiêu mới được Công đoàn Phú Yên nhận định phát sinh trong thực tiễn.

Đây cũng là nhiệm kỳ công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ tiếp tục được chú trọng với chỉ tiêu đề ra công đoàn cấp trên ít nhất 4 lớp/nhiệm kỳ; 5 năm có ít nhất 4.500 lượt cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn.

Để thu hút người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn, tại đại hội nhiều ý kiến góp ý cũng được các đại biểu đề xuất. Trong đó, giải pháp cốt lõi được LĐLĐ Phú Yên xác định là tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, doanh nghiếp có từ 25 lao động trở lên, doanh nghiệp tại các khu công nghiệp mới theo định hướng phát triển của tỉnh như Khu công nghiệp Đông Hòa Vinh thuộc Khu kinh tế Nam Phú Yên.

Thực hiện tốt việc quản lý đoàn viên bằng công nghệ thông tin, dữ liệu số. Thực hiện toàn diện, đồng bộ công tác đoàn viên, đa dạng các hình thức, nâng cao chất lượng sinh hoạt đoàn viên, góp phần nâng cao chất lượng đoàn viên và chất lượng tổ chức Công đoàn.

Phát biểu tại đại hội, bà Cao Thị Hòa An - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐNĐ tỉnh Phú Yên - nêu: “Giai cấp công nhân có sứ mệnh lịch sử là lực lượng tiên phong, gương mẫu đi đầu trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Vì vậy, các cấp công đoàn chú trọng hơn về chất lượng, tránh chạy theo số lượng và hình thức. Cần tập trung nhiều hơn vào lực lượng lao động trẻ, những CĐCS mới thành lập, CĐCS ngoài nhà nước…

Công đoàn cần phải đặc biệt quan tâm những vấn đề bức xúc của đoàn viên như: Đất ở, nhà ở xã hội, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, chăm sóc sức khỏe định kỳ, điều kiện làm việc... Phấn đấu thực hiện mục tiêu: Ở đâu có công nhân lao động đủ điều kiện thì ở đó phải xây dựng được tổ chức công đoàn và tổ chức công đoàn phải hoạt động thực sự có hiệu quả".