Ông Phan Quốc Thắng - Chủ tịch LĐLĐ Phú Yên cho biết, qua 1 năm thực hiện quy chế phối hợp công tác giữa UBND tỉnh và LĐLĐ, các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động thực hiện hiệu quả, ngày càng phong phú, đa dạng, thiết thực. Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế, xã hội được tăng cường. 

Đặc biệt các kiến nghị hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động được các cơ quan chức năng phối hợp giải quyết kịp thời, bảo đảm chế độ, chính sách, quyền lợi cho người lao động.

Qua đó góp phần vào việc thực hiện hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh của tỉnh năm 2019.

Công tác xây dựng chính sách, pháp luật về phát triển kinh tế - xã hội, lao động, việc làm, tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hộ lao động và các chính sách, pháp luật khác liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được hoàn thiện.

Hai bên cũng tổ chức phong trào thi đua yêu nước, thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” đi sâu vào đời sống CNLĐ. Quy chế dân chủ cơ sở tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được đẩy mạnh.

Công tác giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, các kiến nghị về quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được sâu sát. Nhiều chương trình kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật liên quan đến tổ chức công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được phối hợp tổ chức... 

Đánh giá, rút kinh nghiệm trong việc chỉ đạo thực hiện quy chế phối hợp công tác trong năm 2019, ông Phan Đình Phùng nhấn mạnh: Những việc đã làm được, chưa làm được cần chỉ rõ. Từ đó xây dựng chương trình phối hợp 2020 với nội dung trọng tâm. Đồng thời đề xuất, xây dựng các nội dung, nhiệm vụ, biện pháp thực hiện nội dung quy chế phối hợp theo xu hướng phát triển.