Giúp NLĐ bớt khó khăn
Sinh năm 1996, là con thứ 2 trong một gia đình hộ nghèo có tới 5 anh chị em, quanh năm chỉ biết đến nương rẫy, cơm ăn không đủ no, em Giàng Thị Bầu (người dân tộc Mông, ở bản Thào Chu Chải, xã Chế Cu Nha, huyện Mù Cang Chải) đã quyết tâm vượt gần 200 cây số ra thành phố xin vào làm công nhân may tại Cty TNHH Unico Global Yên Bái. Bỡ ngỡ trước môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, quy củ, giờ giấc khác xa so với trước kia nhưng được sự giúp đỡ tận tình của CĐCS và lãnh đạo Cty, Giàng Thị Bầu đã chăm chỉ học hỏi, nhanh chóng bắt nhịp với công việc.
Sau 3 tháng làm việc tại Cty, chị Bầu đã có nguồn thu ổn định gần 4 triệu đồng mỗi tháng. Từ số tiền này, ngoài chi tiêu cho bản thân, chị cũng đã dành dụm gửi về giúp đỡ bố mẹ và các em ở nhà. “Những năm trước khi chưa đi làm thì gia đình rất khó khăn, không đủ ăn, em cũng mong muốn mọi người được đi làm như em để lo cho cuộc sống của bản thân ổn định và phần nào giúp đỡ gia đình” - chị Giàng Thị Bầu chia sẻ.
Cùng chung suy nghĩ, chị Thào Thị Lâu (ở xã Nậm Khắt, huyện Mù Cang Chải) cũng đã quyết tâm đi làm công nhân may để có tiền trang trải cho cuộc sống và phần nào tiết kiệm gửi về giúp đỡ bố mẹ thoát khỏi cái nghèo. Lâu chia sẻ, cả nhà có 4 anh em thì có 3 người đều đã lấy chồng, lấy vợ, Lâu là con út trong gia đình và cũng là người duy nhất có công việc ổn định với thu nhập khoảng 4 triệu đồng/tháng. “Từ ngày em đi làm tại Cty, em mới có điều kiện giúp đỡ gia đình mua các đồ dùng sinh hoạt trong gia đình. Ở nhà lấy chồng sớm là rất vất vả nên em đã quyết định đi làm may để cho cuộc sống sau này không vất vả” - Lâu chia sẻ.
Cùng với các CNLĐ là người dân tộc Mông ở các huyện vùng cao của tỉnh, nhiều công nhân người Tày, người Dao khác trên địa bàn tỉnh cũng đã có sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức, thay đổi được tư duy việc làm, có ý chí vươn lên thoát nghèo, không trông chờ, ỷ lại vào chính sách hỗ trợ của Nhà nước.
Đẩy mạnh công tác chăm lo NLĐ
Đồng chí Nguyễn Chương Phát - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái - cho biết triển vọng về phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ trên địa bàn tỉnh đã và đang tạo ra những cơ hội cho người lao động trên địa bàn nói chung có thêm việc làm, đặc biệt là lao động nông thôn được tiếp cận với ngành nghề mới, song cũng là những thách thức đối với CĐ tỉnh Yên Bái trong công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ.
Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động CNLĐ gia nhập tổ chức CĐ, các cấp CĐ tích cực tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ, đặc biệt lao động là người dân tộc thiểu số trong các DN và lao động mới để họ nắm được quyền, trách nhiệm của mình cũng như chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của DN để thực hiện tốt và tự bảo vệ mình. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình phúc lợi cho đoàn viên CĐ, phong trào “Mỗi CĐ cơ sở - một lợi ích đoàn viên”; sử dụng có hiệu quả vốn vay giải quyết việc làm, tích cực đóng góp xây dựng quỹ “Tấm lòng vàng” để có điều kiện chăm lo nhiều hơn cho đoàn viên và NLĐ”.
Đồng hành cùng tổ chức CĐ chăm lo cho NLĐ, các DN cũng triển khai những hoạt động nhằm giúp NLĐ yên tâm làm việc. Hiện nay, Cty TNHH Unico Global Yên Bái có tổng số 1.700 CNLĐ, trong đó có khoảng 400 lao động là người dân tộc thiểu số. Để thu hút lao động, Cty cũng đã có nhiều chế độ đãi ngộ, đảm bảo thu nhập, tiền lương, tiền thưởng, tiền tăng ca cho công nhân. Ông Park Sang Kuk - Giám đốc sản xuất Cty TNHH Unico Global Yên Bái - cho biết: “Để chăm lo tốt cho CNLĐ, Cty có kế hoạch trong năm 2019 xây dựng nhà ở tập thể cho NLĐ được ở miễn phí giúp CNLĐ ở xa giảm một một phần chi phí, tăng thu nhập lo cho gia đình. Cty mong muốn trong năm 2019 tiếp tục thu hút được thêm nhiều lao động nữa”.