Ngày 10.1, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu đã dự và chỉ đạo tại Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Đồng Nai lần thứ 3 và tổng kết phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn năm 2023 - phương hướng nhiệm vụ trọng tâm 2024.

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cho biết, trong năm 2023, tình hình trong nước và thế giới đối diện nhiều khó khăn, tình trạng thiếu đơn hàng và thu hẹp sản xuất diễn ra phổ biến ở nhiều doanh nghiệp. Trong bối cảnh này, cũng đã ghi nhận nỗ lực lớn của các cấp công đoàn trong tỉnh Đồng Nai đã đạt nhiều kết quả quan trọng.

Đồng Nai đã chi nguồn lực lớn chăm lo 18.000 đoàn viên, người lao động trong bối cảnh thiếu việc làm với số tiền 22 tỉ đồng, cùng các hoạt động chăm lo khác với giá trị hàng trăm tỉ đồng… đã góp phần quan trọng giúp người lao động ổn định việc làm, bám trụ cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, khẳng định niềm tin của người lao động với tổ chức công đoàn.

Ngoài ra, các công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi ích chính đáng hợp pháp cho người lao động, hoạt động thương lượng, đối thoại cũng đạt nhiều kết quả quan trọng, phát triển đoàn viên vượt chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao…

“Năm 2023, các cấp Công đoàn Đồng Nai đã chăm lo chu đáo, bảo vệ hiệu quả, tuyên truyền sâu rộng đóng góp sự phát triển của tỉnh Đồng Nai” - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu khẳng định.

Năm 2024, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu đề nghị Đồng Nai cần tập trung nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng chủ tịch công đoàn cơ sở, bằng cách đầu tư nguồn lực, tổ chức tập huấn…

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cũng lưu ý hiện nay đang có sự dịch chuyển rất lớn ở Đồng Nai và nhiều tỉnh thành khác, doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết từ 30 đến 45 ngày; việc làm của người lao động không bền vững, người lao động rời bỏ khu vực chính thức sang khu vực không chính thức. Đồng thời, đề nghị công đoàn cần tăng cường chăm lo, tuyên truyền để giữ chân người lao động, tránh tình trạng thiếu lao động.

Công đoàn cấp trên cơ sở phải nắm từ công đoàn cơ sở, xem doanh nghiệp có bao nhiêu lao động nghỉ Tết sớm, nghỉ bao nhiêu ngày, cần nắm chắc con số để cung cấp cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh lên kế hoạch định hướng chỉ đạo phát triển kinh tế xã hội…

Đối với việc chăm lo Tết Giáp Thìn 2024 cho người lao động, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cũng đề nghị công đoàn thương lượng với chủ doanh nghiệp, khuyến cáo doanh nghiệp giữ chân người lao động, tránh tình trạng có việc làm lại thiếu lao động…

Cũng tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu đã trao Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn cho bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai.