Tại hội nghị, ông Phan Xuân Quang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam - cho biết: Trong những năm qua, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn của tỉnh đạt được những kết quả quan trọng.

Các cấp công đoàn đã chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động…

Tuy nhiên, bên cạnh những yếu tố thuận lợi, tích cực, hoạt động công đoàn cũng còn những tồn tại, hạn chế nhất định, nhất là trong bối cảnh mới.

Thông qua hội nghị, ông Phan Xuân Quang mong muốn nhận được sự tham gia góp ý của các đại biểu để các nhiệm vụ và giải pháp Tỉnh ủy đề ra trong Chương trình 09-CTr/TU trở thành những hoạt động sinh động, hiệu quả trong thực tiễn.

Trước đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam đã xây dựng dự thảo kế hoạch phối hợp triển khai thực hiện Chương trình 09-CTr/TU với mục tiêu chung là xây dựng Công đoàn tỉnh Quảng Nam vững mạnh toàn diện, hoạt động hiệu quả, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề mới đặt ra, thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ trong tình hình mới...

Mục tiêu cụ thể đến năm 2025, tỉnh Quảng Nam có 130.000 đoàn viên công đoàn, hầu hết doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên có tổ chức công đoàn.

Phấn đấu từ 80% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đến năm 2030, phấn đấu có 140.000 đoàn viên công đoàn

Nơi chưa có tổ chức công đoàn thì phần lớn người lao động được tập hợp, tham gia một số hoạt động của công đoàn; phấn đấu từ 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể...