MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Hàng nghìn công nhân tập trung nghỉ việc phản đối. Ảnh: LP

Quảng Nam: Thưởng tết thấp, hơn 5 nghìn công nhân phản ứng

Lam Phương LDO | 12/01/2018 14:34
Sáng 12.1, gần 6 nghìn công nhân của 2 công ty thuộc KCN Tam Thăng (TP. Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam) đồng loạt nghỉ việc để phản đối việc thưởng tết thấp, tăng ca quá mức, bữa cơm ca không đảm bảo…

Theo đó, tại Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng (thuộc KCN Tam Thăng), khoảng 5 nghìn công nhân đến công ty nhưng không vào làm việc mà tập trung trước cổng phản đối mức thưởng tết của công ty không phù hợp.

Theo công nhân, đầu năm, công ty “hứa” sẽ thưởng tết cho công nhân 100% tháng lương thứ 13 và thưởng năng suất. Tuy nhiên, mới đây, công ty lại thay đổi mức thưởng tết khiến đa số công nhân bức xúc.

PV phải trao đổi với công nhân qua hàng rào vì phía công ty đóng cổng. Ảnh: LP

Trước đó, vào chiều 11.1, Công ty Panko có thông báo thay đổi mức thưởng tết Nguyên đán cho công nhân. Theo đó, với những công nhân làm việc trên 1 năm chỉ được thưởng bằng 50% của tháng lương cuối của năm. Còn những công nhân làm việc dưới 1 năm chỉ được nhận 30%.

Điều này khiến hàng nghìn công nhân đang làm việc tại công ty đồng loạt đóng máy, nghỉ việc từ 17h ngày 11.1. Đến sáng 12.1, công nhân tiếp tục nghỉ việc để phản đổi.

Mặt khác, đa số công nhân làm việc tại công ty Panko cũng phản ánh bữa cơm ca ở công ty. Theo chị Nguyễn Thị Hàn N. (công nhân tại công ty Panko), bữa cơm trưa ở công ty đa phần rất khó ăn. “Đa số công nhân phải tự mang thức ăn ở nhà đến hoặc ăn “cầm chừng” chứ không muốn nuốt vì cơm quá dở. Ngày nào tôi cũng phải mua bánh mỳ, sữa mang theo để ăn vì cơm công ty rất khó nuốt” – chị N. bức xúc.

Cho rằng quyền lợi bị ảnh hưởng, hàng nghìn công nhân nghỉ việc phản đối. Ảnh: LP

Cũng trong sáng 12.1, tại Công ty TNHH MTV Moon Chang Vina, gần 500 công nhân của công ty này cũng đồng loạt đình công để đòi quyền lợi. Theo đó, hàng trăm công nhân công ty này phản đối việc ép tăng ca quá mức quy định của Luật Lao động. Mặt khác, các công nhân này cũng phản đối việc công ty điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng không đúng theo quy định. Theo cam kết từ phía công ty, công nhân sẽ được tăng lương lên 24% lương sau 3 tháng làm việc. Tuy nhiên, công ty chỉ tăng lương lên 17% là không đúng theo quy định.

Ông Trần Văn Thành – Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Quảng Nam cho biết: “Công nhân công ty Moon Chang đưa ra hơn 20 vấn đề về chế độ nghỉ phép năm, tiền lương, tiền tăng ca, lịch nghỉ tết, tiền thưởng tết,… theo như Luật Lao động quy định.

Cũng theo ông Thành, với quy định nghỉ tết tại công ty Moon Chang, công nhân và công ty đồng ý theo hướng thống nhất với lịch nghỉ tết của cả nước là hết 29.12 âm lịch đến mồng 5.1 âm lịch. Còn với tiền thưởng tết, hiện các công ty trên đang tính toán lại doanh thu để có kế hoạch thưởng tết phù hợp.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn