MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Trao cờ, bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.

Quảng Ngãi: Sát cánh cùng đoàn viên, người lao động

Viên Nguyễn LDO | 08/07/2022 18:31

Quảng Ngãi  - Chiều 8.7, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 13 khóa XIII, nhiệm kỳ 2018-2023 (mở rộng) nhằm đánh giá công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022.

Sáu tháng đầu năm 2022, tổ chức 128 cuộc đối thoại giữa Công đoàn -Người sử dụng lao động - Người lao động nhằm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời biểu dương đoàn viên, công nhân, lao động giỏi, chủ doanh nghiệp tiêu biểu thi đua làm theo lời Bác. LĐLĐ tỉnh cũng phân bổ xây mới và sửa chữa nhà ở Mái ấm Công đoàn đợt I, năm 2022 cho 18 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 620 triệu đồng.

Tổng các nguồn các cấp công đoàn đã chi chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần và Tháng Công nhân năm 2022 hơn 45 tỉ đồng với gần 76.000 đoàn viên, người lao động được chăm lo, thụ hưởng, trong đó Liên đoàn Lao động tỉnh đã chi gần 1,5 tỉ đồng, chăm lo cho 1.240 đoàn viên.

 Các cấp công đoàn phát triển mới 6.152 đoàn viên, thành lập mới 11 CĐCS. Tổng số đoàn viên toàn tỉnh hiện có 84.601 đoàn viên/103.575 CNVCLĐ sinh hoạt trong 1.213 CĐCS.  Các cấp Công đoàn đã giới thiệu 496 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét để kết nạp vào hàng ngũ của Đảng.

Ông Trần Quang Tòa- Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi chia sẻ, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ trong 6 tháng đầu năm 2022 tiếp tục được giữ vững, ổn định trên tất cả các mặt nhất là công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần, thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách, công khai tiền lương, tiền thưởng cho người lao động… “Trong 6 tháng cuối năm 2022, sẽ tăng cường nắm bắt tư tưởng, diễn biến của đoàn viên, người lao động, kịp thời có những giải pháp ổn định, không để xảy ra điểm nóng tại cơ sở, kịp thời có giải pháp đảm bảo duy trì ổn định hoạt động công đoàn, phối hợp đảm bảo giữ vững hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm, đời sống, thu nhập của đoàn viên, người lao động”- ông Tòa nhấn mạnh.


Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn