Nguyên nhân trực tiếp của các cuộc ngừng việc này là do quyền và lợi ích của người lao động chưa được đảm bảo như: Thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 chưa công khai kịp thời, thanh toán tiền lương còn nợ không đúng thời gian quy định, không thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể về lương thưởng cuối năm, có sự so bì giữa lao động của khu vực này với khu vực kia của cùng một doanh nghiệp... Những yêu cầu của người lao động đều chính đáng.

Khi các vụ tranh chấp, ngừng việc tập thể xảy ra, Ban Thường vụ LĐLĐ TPHCM đã kịp thời chỉ đạo các công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS trực thuộc chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng đến các doanh nghiệp để giải quyết, ổn định tình hình an ninh trật tự và vận động người lao động trở lại làm việc. Khi các công ty có thông báo giải quyết kiến nghị, các công nhân đã trở lại làm việc.