MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Ảnh: Báo CAND

Sa thải 35 nhân viên để khắc phục sai sót trong tuyển dụng

PHÚC ĐẠT LDO | 05/01/2019 20:20

Chiều 3.1, ông Hoàng Minh Tuấn - Phó Giám đốc Bệnh viện Giao thông vận tải (GTVT) Huế (đóng tại TP.Huế, trực thuộc Bộ GTVT) cho biết, đơn vị vừa có quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ đối với 35 người.

Theo ông Tuấn, lý do những người này bị sa thải là căn cứ vào Kết luận số 567 của Thanh tra Bộ Nội vụ năm 2016. Trong đó nói rõ Bệnh viện GTVT Huế đã sử dụng lao động hợp đồng làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ vượt quá số lượng biên chế sự nghiệp của Bộ GTVT là 26 người.

Cụ thể, những người này bị chấm dứt hợp đồng kể từ ngày 1.1.2019. Trong đó đa số đã được ký hợp đồng làm việc với Bệnh viện GTVT Huế dài hạn, công tác tại bệnh viện này từ 2 - 8 năm. Sau khi tiến hành sa thải, 6 người trong số đó tiếp tục được bệnh viện ký hợp đồng ngắn hạn để làm việc theo nhu cầu vị trí việc làm.

Trả lời về việc chấm dứt hợp đồng khiến một số người bức xúc vì rơi vào thời điểm cuối năm, họ đã công tác lâu năm hoặc đang nuôi con nhỏ và dù hoàn thành công việc, không bị kỷ luật nhưng vẫn bị sa thải, ông Tuấn giải thích, việc sa thải họ để khắc phục sai sót trong tuyển dụng của bệnh viện đối với những người này. Và không thể chậm trễ hơn được nữa vì các cơ quan cấp trên thường xuyên gửi văn bản đến bệnh viện yêu cầu khắc phục.

“Thời điểm này không làm thì không kịp dù biết rằng người lao động sẽ rất khó khăn trong tìm kiếm việc làm. Chúng tôi thực hiện đúng luật, đảm bảo quyền lợi cho họ như lương, thưởng cuối năm, không sa thải phụ nữ mang thai, nuôi con nhỏ” - ông Tuấn cho biết.

Được biết, trong năm 2018, bệnh viện có 142 cán bộ, công nhân viên chức trong khi chỉ tiêu biên chế được giao là 105 người và 36 hợp đồng theo Nghị định 68. Hợp đồng theo Nghị định 68, bệnh viện chỉ cần 11 người, còn lại hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ dư 35 người và họ được tuyển dụng không qua thi tuyển. Các quy định lại không cho phép sử dụng lao động theo dạng hợp đồng này trong chuyên môn, nghiệp vụ nên bệnh viện phải khắc phục sai sót bằng cách chấm dứt hợp đồng lao động đối với 35 người này.

Để phù hợp các quy định tuyển dụng, ông Tuấn cho biết, 35 người bị sa thải có cơ hội làm việc trở lại tại Bệnh viện GTVT Huế nếu họ vượt qua được kỳ thi tuyển sắp tới và đã thông báo tuyển dụng rộng rãi theo chỉ tiêu biên chế năm 2018 được Cục Y tế (Bộ GTVT) phê duyệt.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn