Theo tổng hợp của Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, tính đến 10h00 ngày 7.2.2022, có 90,24% doanh nghiệp đã mở xưởng để sản xuất với 96,13% số công nhân lao động trở lại làm việc, tập trung ở các doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp và chế xuất, ngành Dệt may, doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng tại các công ty ở khu công nghiệp cũng rục rịch trở lại.
Theo ghi nhận, người đến tìm việc đọc rất kỹ các thông tin quảng cáo tuyển dụng của các công ty được dán trên bảng.
Để thu hút người đến tuyển dụng, các công ty đưa ra những thông tin rất hấp dẫn. Công ty MNS đưa ra thông tin lương cơ bản 5 triệu đồng/tháng + 1,6 triệu đồng tiền trợ cấp các loại; Cơm trưa miễn phí tại nhà máy; thử việc vẫn được 100% lương…
Công ty SEI Electronic Components đăng tin tuyển dụng 500 công nhân chính thức. Công ty đưa ra các khoản trợ cấp hàng tháng: Trợ cấp nhà ở: Khoảng 300.000 - 375.000 đồng; trợ cấp đi lại: khoảng 240.000-300.000 đồng; trợ cấp con nhỏ (dưới 6 tuổi): 50.000 đồng/tháng.
Ngoài ra, còn có một số trợ cấp theo tính chất công việc. Tổng thu nhập trung bình hàng tháng (bao gồm lương làm thêm giờ) là từ 7-9 triệu đồng/tháng...
Đứng trước nhiều thông tin tuyển dụng, nhiều người lao động có sự so sánh để lựa chọn công việc phù hợp nhất trước khi gửi hồ sơ tuyển dụng.
Anh Nguyễn Hoàng H. (sinh năm 1990, quê Thanh Hoá) – một người đến tìm việc – cho biết, trước đây, anh làm nghề tự do trong lĩnh vực nội thất. Sau đó, do công việc không ổn định nên cách đây khoảng 1 năm, anh xin vào làm công nhân công nhân tại một công ty thuộc Khu công nghiệp Quang Minh (Hà Nội).
Thế nhưng, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, công ty thu hẹp sản xuất, cắt giảm nhân công, trong khi đó, anh là công nhân thời vụ, nên thuộc đối tượng nghỉ việc đầu tiên. “Tôi làm ở công ty cũ được hơn 1 năm, lương cơ bản là 4,6 triệu đồng/tháng. Tôi nghỉ làm vào tháng 11.2021. Khi nghỉ, công ty không có chế độ hỗ trợ gì; Tết cũng không được đồng nào mặc dù làm gần hết năm” – anh H. kể.
Ngày 7.2, anh từ quê ở Thanh Hoá ra Khu công nghiệp Thăng Long, ở nhờ nhà trọ người bạn rồi đi tìm việc mới. Sáng 8.2, anh đã được một công ty phỏng vấn và đồng ý tuyển dụng.
Nếu đồng ý làm, anh được hưởng lương cơ bản là 4,9 triệu đồng, cộng các khoản phụ cấp. “Tuy nhiên, vị trí việc làm của tôi là công nhân làm việc ở phòng mạ - môi trường làm việc khá độc hại nên tôi còn khá băn khoăn. Vì vậy, sau khi phỏng vấn, tôi vẫn ra nơi tuyển dụng xem có công việc nào tốt hơn không. Nếu có, tôi sẽ bỏ công việc kia để làm việc mới” – anh H. nói.
This browser does not support the video element.
Đứng khá lâu giữa bảng tuyển dụng, chị Bùi Thị Huyền thở dài vì chưa tìm được công việc phù hợp. Năm 2021, do ảnh hưởng của dịch bệnh, công việc kinh doanh quán ăn của chị Huyền gặp không ít khó khăn, nợ càng thêm nợ. Sang năm 2022, chị Huyền quyết định xin làm công nhân để có thu nhập ổn định hơn.
Chạy xe máy từ Hoà Bình đến Khu Công nghiệp Thăng Long để tìm kiếm việc làm, chị Huyền cho biết, hầu hết những công ty tuyển dụng đều có mức lương bình quân từ 4,5 - 5,9 triệu đồng/tháng cộng thêm nhiều khoản trợ cấp mà không yêu cầu quá nhiều về bằng cấp.
Mặc dù vậy, chị Huyền vẫn chưa tìm được công ty phù hợp để ứng tuyển. “Công ty có mức lương, yêu cầu thích hợp lại chỉ tuyển nam giới nên tôi vẫn chưa tìm được công ty trong khu công nghiệp này” – chị Huyền nói.