Sau 3 ngày nghỉ Tết Dương lịch 2024, sáng nay (2.1), anh Nguyễn Thanh Tú (quê Nghệ An), hiện đang làm công nhân tại Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam (thuộc Khu công nghiệp Tam Điệp, Ninh Bình) cùng gần 8.000 công nhân lao động ở đây đã trở lại bắt đầu ngày làm việc đầu tiên của năm mới.
“Năm mới, tôi chỉ mong sao công việc ổn định, Công ty ký được nhiều đơn hàng để công nhân chúng tôi được tăng ca, có thêm thu nhập để chăm lo cho gia đình" - anh Tú chia sẻ.
Cùng chung tâm trạng phấn khởi trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới, chị Nguyễn Ngọc Duyên (quê Hoà Bình) chi sẻ, tôi làm việc ở Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam đã gần 7 năm, thu nhập cũng tạm ổn, tuy nhiên, năm 2023, có thời điểm công ty gặp khó khăn, công nhân phải cắt giảm giờ làm, không có tăng ca nên thu nhập của công nhân chúng tôi cũng bị sụt giảm.
"Bước sang năm mới 2024, tôi chỉ mong công ty có nhiều đơn hàng để duy trì việc làm ổn định cho người lao động. Thời điểm này, nếu công ty bố trí được việc tăng ca cho người lao động chúng tôi thì tốt vì thời điểm gần Tết Nguyên đán ai cũng muốn tăng ca để có thêm thu nhập, sắm Tết cho gia đình" - chị Duyên chia sẻ.
Chị Đinh Thị Thanh Tâm - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam cho biết, hiện công ty có trên 8.000 công nhân, lao động, dịp Tết Dương lịch 2024, công nhân trong công ty được nghỉ 3 ngày. Sáng nay (2.1), 95% công nhân đã trở lại làm việc bình thường, số vắng mặt đều có lý do.
"Hiện công ty không bố trí tăng ca cho người lao động, dịp Tết Dương lịch, công ty cũng thưởng 100.000 đồng/người. Đối với Tết Nguyên đán Giáp Thìn, công ty cũng đã có kế hoạch thưởng Tết và tổ chức các hoạt động Tết sum vầy, tiệc tất niên cho công nhân trong công ty" - chị Tâm cho hay.
Theo số liệu từ LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới 2024, trên 98% công nhân lao động tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã trở lại làm việc bình thường.
"Thường thì sau Tết Dương lịch, tỉ lệ công nhân lao động trở lại làm việc rất cao vì tâm lý ai cũng muốn đi làm để có thêm thu nhập, chăm lo cho gia đình dịp Tết Nguyên đán. Tâm lý chung của công nhân đó là đi làm cả năm, cuối năm ai cũng mong nhận được tháng lương thứ 13" - đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho hay.