Theo đó, nhiều doanh nghiệp đã mở của đón CNLĐ đến làm việc ngay từ ngày 17.2 (mùng 6 Tết), nhất là các doanh nghiệp ngành dệt may, trồng rau, hoa hay chế biến nông sản… để kịp các đơn hàng đã ký kết từ trước Tết Nguyên đán.
Trong ngày làm việc đầu tiên, ban chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) nhiều doanh nghiệp đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đón, chúc năm mới và mừng tuổi cho CNLĐ để tạo không khí vui tươi, phấn khởi và khí thế thi đua lao động, sản xuất ngay từ những ngày đầu năm mới.
Chủ tịch CĐCS Công ty (Cty) SCAVI Bảo Lộc - ông Võ Duy Quy - cho biết, tính đến hết ngày 18.2, đã có trên 98% trong số hơn 1.000 CNLĐ của Cty trở lại làm việc bình thường. Ban lãnh đạo và CĐCS Cty chúc mừng và “lì xì” đầu năm mới từng CNLĐ. Được quan tâm động viên kịp thời, CNLĐ ở đây rất phấn khởi, hăng hái làm việc ngay từ ngày đầu năm mới.
Ông Quy cũng chia sẻ, bên cạnh đó, còn một vài CNLĐ ở các tỉnh khác về quê ăn Tết, nay đã trở lại. Nhưng do tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19 trong nước nên CNLĐ tự nguyện khai báo y tế và đăng ký cách ly tại nhà theo khuyến cáo. Đối với những CNLĐ này, CĐCS sẽ hỗ trợ một phần trong thời gian thực hiện việc cách ly tại nhà.
“Với hơn 700 CNLĐ, nhưng hầu hết là người địa phương nên CNLĐ của Cty đã có mặt đông đủ ngay từ ngày đầu làm việc” - ông Nguyễn Hương Sơn, Giám đốc nhà máy, Cty TNHH Merkava, Khu công nghiệp Lộc Sơn, TP.Bảo Lộc, chia sẻ.
Ông Sơn cũng cho biết thêm, trong thời gian nghỉ Tết, lãnh đạo và ban chấp hành CĐCS Cty vẫn thường xuyên tuyên truyền, hướng dẫn NLĐ vừa vui xuân, đón Tết, vừa thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống dịch bệnh COVID-19 thông qua các nhóm Zalo, Facebook… của CĐ và Cty. Sau kỳ nghỉ Tết, Cty tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch bệnh để đảm bảo an toàn sức khỏe , việc làm, thu nhập cho CNLĐ và kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021 của Cty.
Ông Nguyễn Thanh Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt - đánh giá, với đặc thù là thành phố du lịch nên ngoài số doanh nghiệp ngành dệt may, trồng rau, hoa hay chế biến nông sản đã có đông đủ CNLĐ trở lại và hoạt động 100% công suất. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp ngành dịch vụ, du lịch tiếp tục bị ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 nên chưa mở cửa trở lại hoặc đã mở cửa đón khách nhưng lượng khách đến tham quan, lưu trú giảm sâu nên CNLĐ chỉ được bố trí làm việc từ 50%-60% số ngày công để đảm bảo tiếp tục duy trì thu nhập và tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) liên tục.
Ông Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng - cho hay, trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, ngay từ những ngày đầu năm mới, các cấp CĐ trong tỉnh vừa động viên CNLĐ trở lại làm việc, vừa phối hợp với người sử dụng lao động tuyên truyền, tổ chức các biện pháp phòng chống dịch bệnh, xây dựng các kịch bản đảm bảo an toàn cho hoạt động của doanh nghiệp và sức khỏe, thu nhập của CNLĐ trong tình huống có thể xảy ra những diễn biến xấu của dịch bệnh.
Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh đã triển khai cho các cấp CĐ tiếp tục bám sát tình hình cơ sở, rà soát, nắm số lượng CNLĐ, nhất là trong ngành dịch vụ du lịch bị giãn ca, mất việc làm dẫn đến giảm thu nhập do ảnh hưởng của dịch bệnh để động viên, chia sẻ, tiếp tục hỗ trợ từ nguồn lực tài chính CĐ, nguồn vận động ủng hộ từ doanh nghiệp và cộng đồng với phương châm “Không để CNLĐ nào bị bỏ lại phía sau”.